産休について

산전두달 산후 두달 우리 회사 규정임다. ㅋㅋ 아직 결혼은 안했지만.

産前１ヶ月から産後２ヶ月って言われました、
しかし、初期のつわり時期からダウンして
辞めてしまいました！

하리님---감사합니다^^그럼 넉달이네요.
근데 결혼은 언제 하시나요?^^사탕 받아 먹으러 갈려구요ㅋㅋ
nabi2님---석달이면 중국과 마찬가지네요.지금은 중국에서 더 주는지 몰라도(제가 중국에 있을땐 석달이였는데...)몸 조십하십시오.회사 아쉬웠겠지만....전 한번 유산한적 있어요.까짓 パート로 일하면서 아직 젊다고 자신하다...

어머머, 요즘에 안들어왔더니 이런 아기엄마들 계시판이 다 있네요 ㅋㅋ
넘 늦었나? 꼬부니님네 이뿌니는 잘 크고있어요?

요거는 울 사장이 낸데 보낸 멜임다
참고로 하세요
【産前・産後休暇（出産休暇）】
「もうすぐ出産予定日。そろそろ、会社をお休みしたいなぁ」。
そんなときに取得できるのが「出産休暇」。いわゆる「産休」と呼ばれている休暇です。
もともと、出産前・出産後の女性には、労働基準法により「産前休暇」及び「産後休暇」が認められています。
まずは、出産前の「産前休暇」。本人の申し出により、取得することができます。期
間は、出産予定日の6週間前（双子以上の多胎妊娠のときは14週間前）～出産日当日で。
有給・無給については、特に法律上で定められていないため、会社の就業規則に従う
ことになります。また、条件が満たされれば、健康保険より「出産手当金」が支
給されます。
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そして、出産後の「産後休暇」。こちらは、本人の申し出が必要な産前休暇とは違い、強制的に「仕事はお休み」させられます。ただし、出産後6週間が経過した本人
が「ぜひ働きたい！」と願い出て、なおかつお医者さんの許可が出た場合は働くこと
が可能です。産後休暇の期間は、出産した翌日～８週間目まで。
有給・無給については、産前休暇同様、法律上の定めがないため、会社の就業規則に
従うことになります。また「出産手当金」や「出産育児一時金」も、条件が満たされれば、健康保険より支給されます。
なお、これらの産前・産後休暇が適用される「出産」とは、「妊娠４ヶ月以上での分娩」をさし、妊娠4ヶ月以上の死産や妊娠4ヵ月以後の人工中絶も含まれます。また「産前・産後休暇をとっている間＋その後の30日間」は、労働基準法により「解雇制限期間」となっているため、原則として、会社は休暇中の職員を解雇することができないようになっています。

전 임신하자 사장하구 3월달 말까지 하구 쉬겠다 했슴다
그리구 애 낳구 적어두 석달은 쉬겠다구 ㅎㅎㅎ
그다음에는 그때가서 볼생각임다 .

금이님---올만입니다^^우리 이뿌니 잘 자라고 있습니다.요즘은 따님 데려와 재밋겠네요.
재밋는 에피소드랑 올려주세요^^
물까마치님---사장님 영 상세한 멜 보냈슴다 예^^
요즘 몸은 괜찮슴까?후기에 접어들면 바란스 잡기 점점 힘들어지겠는데 조심하십시오^^

덕분에 잘 지내구 있슴다
요즘들어 배두 점점커지는거 같슴다
그래두 지금까지는 팔팔해 다님다 ㅋㅋㅋ
그저 꼬맹인데 채워서 밤잠 제대로 못잘때 있어
행복한 비명소리 할때 있어 그렇지... ㅋㅋㅋ
이쁜이두 잘 커가구 있지 예,
오라지않으면 막겨 다니겠슴다

저는 작년9월에 아이 낳았는데 4월부터 출근하기로 햇읍니다.

회사까지 왕복 4시간30분걸립니다.

처음엔 회사 그만둘려 했는데 6개월집에서 놀아보니 그래도 일을 해야겠다는감이

들어서 내린결론입니다.

이제 한2주일있으면 아침부터 볶아때야 할걸생각하니 ....

아이는 3월부터 호이끄쇼에 넣었읍니다.

호읶쇼비가 깜짝놀랄정도로 많이 나갑니다.예

간바루시까나이네.

물까마치님---ㅎㅎ 팔팔함다?그램 애기 낳을때 쉽겠슴다^^
울 이뿌니는 늦둥이 돼서 아직두 기는둥마는둥
같은 날에 태여난 애기들은 언녕 기구 막 걷겟다구 상 짚구 옆걸음까지 하건만...
뭐 언젠가는 다 하겠는데 하구 今は開き直っています～～

shahin님---그럼 휴가 여섯달 넘어 받았단 얘기군요.좋은 회사네요^^
왕복 4시간반이면 출퇴근만 해도 힘들겠네요ㅉㅉ
보육원비 수입에 따라 하니 엄마아빠 다 회사다니면 그만큼 더 내게 되죠.
보육원은 私立？公立면 마니 눅다고 들었는데...유치원도 그렇고

우리 회사는 애기가1살반까지 산뀨받을수있읍니다.

어떤회사는 3살까지두 받을수 있다구하던데...

IT관련회사에서 일하구있는데요.
우리 회사는 해산후 8주까지 산뀨, 그담은 애 3살까지 이꾸지뀨까를 준다고 해요.
일본의 법이 그렇게 돼있거든요.

꼬부니님 애기들이 좀 늦을 경우도 잇으니 넘 근심하지 마세요
더구나 큰 수술까지 하여나서 몸이 허약해서 그렇겟지요

전에 제가 후꾸시마에 잇을때 옆집에 잇는 딸애는 세살이 되엿는데도
말 하지 못햇어요 그렇지만 지금은 너무 건강하게 잘 자라고 잇어요
그러니 애기가 건강하게만 자라면 다른건 급해안해도 돼요

shahin님---한살반까지요,근데 다음달부터 출근하는군요.
저두 사실 아이하고만 있으니 스트레스 싸여 일하고 싶은 충동이 종종 나군 합니다.회사두 멀구 사업,육아,가무 여러가지를 한꺼번에 하려면 마니 힘들겠지만 <힘내세요!>밖에 해줄수 없군요.모든 일이 잘 되기를 바라겠습니다!

애수님---그럼 産休는 有給休暇로 되고 育児休暇는 無給로 된단 얘기입니까?그래도 제대로 맘 놓고 쉬게 한다면 좋네요.휴--좀 후회되네요.뭐 만약 취직이 된다해도 부부가 한곳에 모이기 어려운 문제도 있고 해서 포기했댔지만...-,-

도시나물님---관심주셔 감사합니다^^울 이뿌니 원인은 잘 알고 있습니다.힘들지만 최선을 다 하는것이 부모이겠죠.

<까짓 パート로 일하면서 아직 젊다고 자신하다...> 이 말 저한테 하는 말이 아닌가요? 맘에 좀 걸려서 ..한마디 하겟슴다. 만약 아니라면 먼저 사과할께요.
제가 아이를 보육원에 보내구 パート로 일한다구 말한적이 잇는데요. 쉼터 애기 엄마들중에서두 좀 나이는 어린축이지만 ...젊다구 자신하는것두 아니구..저는 그냥 사실그대로 말 했을 뿐인고 .... 아이가 있어두 <정식회사원으로 힘들다면> 파또 일이라두 할수 잇다는 것을 전하고 싶엇을 뿐인데여..パートでも仕事でしょう?

헉,노랑클로바님,괜히 비틀어 듣지 마십시오.

제가 무리하게 일하다가 유산한적 있단 얘긴데 문제를 이상한 방향으로 끌고 가지 마시길 바랍니다.
물론 パート도 좋은 일이죠.그래서 내손으로 아이 키우고 내 가정 충실하게 지키는것 좋은 일이라고 생각합니다.
건강과 후대가 더 중요한데 파또일은 그만 둘수도 있는데 아직 젊어서 괜찮다고 자신하다 일쳤다는 애깁니다.
혹시 님 기분 잡쳤다면 사죄드립니다.

아 --- 그런 일 있엇어요? 좀 안된 일이네요.그럼 제가 오해 햇네요.정말 .미안해요. 양해해주세요 !

뭐 지나간 일이고 지금은 아이도 낳아 키우고 있습니다.
오해는 풀면 그만이죠.

そうですね、お互いに子育って頑張りましょう！

꼬부니님, 저희 같은 경우는 회사에서 의료보험, 년금보험, 고용보험들었거든요.
흔이들 3가지가 셋또로 사회보험이라고 말하는데...
애 낳기 전후로 98일은 산전산후휴가라고 이때는 월급의 60퍼센트가 의료보험에서 지불되고요.
애 낳아서 8주지나면 육아휴가를 신청하게 되는데 월급의 30퍼센트를 고용보험에서 지불해요.
육아휴가는 제일 길어서 3년까지 신청할수 있게 돼있어요.
육아휴가를 마치고 회사에 복귀하면 6개월지나서 육아휴가를 신청한 개월만큼 매달월급의 10퍼센트를 지불하구요.
고용보험에만 참가하였다 하여도 회사에 복귀할 의향이 있는 경우엔 30퍼센트를 받을수 있어요.
이번에 임신을 통해서 여러가지로 사이트를 찾아본 결과얘요.
참고로 되신다면 기쁘겠어요...

에고, 그러고보니, 전 중국에 잘 왓네요.
150일, 거기에 자연분만이 아닌 경우는 또 플라스 15일!
그리고 거의 반년동안 월급은 월급대로 100%!
괜히 나 혼자만 행복한거 같네...^^

애수님,
감사합니다^^사회보험 그럴때 쓸모있군요.
작년 년말에 계산해 보니 사회보험,각종 세금 합쳐 남편 년수입 거의 4분의 1를 뜯기웠더군요.뭐 법률에는 남성들도 育児休暇를 받을수 있다고 하지만 정말 휴식한다면 회사에서 사실상 구비당하지 않을까요.

해바라기님,
중국 산전산후휴가 지금 다섯달 됐네요.중국에 있으면 행복하죠^^
부모님들도 돌봐줄꺼고...
중국에 잇는 동창들은 정말 편안하게 아이를 키우더군요.
본가집,시집 부모들 봐주거나 아니면 보모를 청해 애기 보더군요.