얼마전에 내정받고 내달쯤엔 취직비자변경에 필요한 서류를 회사측에 부탁하려구 그럼니다.
면접시 회사인사담당이 말하기를 내정을 받았어도 입사해서 3달이라는 시용기간이 있다고 그럽디다.
이런 경우 입관에 제출할 고용계약서에 고용기한을 얼마로 기입하면 됩니까?
님들도 취직시 시용기한이란게 있었나요? 시용기한이 있으면 혹시 비자가 내려오는데 영향은 없는지?
아시는 분들 조언 부탁드립니다. 꾸벅!!
면접시 회사인사담당이 말하기를 내정을 받았어도 입사해서 3달이라는 시용기간이 있다고 그럽디다.
이런 경우 입관에 제출할 고용계약서에 고용기한을 얼마로 기입하면 됩니까?
님들도 취직시 시용기한이란게 있었나요? 시용기한이 있으면 혹시 비자가 내려오는데 영향은 없는지?
아시는 분들 조언 부탁드립니다. 꾸벅!!
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코멘트 (4)
正社員でしたら一応日本の会社でしたら
自分からやめますを言わない限り、或いはどんでもないことをやってクビになる以外は
終身雇用と考えてよい。
多分、雇用形態について雇用契約書には書いてあるはず。
あと、試用期間は会社によってまちまち。
わが社は６ヶ月です。
よほどひどいことやらなけりゃ、或いは上司にいち早く貴方が適任、この会社に会わないと你なされない限り、問題ないと思います。
ただ形式ばった試用期間ですので、心配はいらん。
以上
自分からやめますを言わない限り、或いはどんでもないことをやってクビになる以外は
終身雇用と考えてよい。
多分、雇用形態について雇用契約書には書いてあるはず。
あと、試用期間は会社によってまちまち。
わが社は６ヶ月です。
よほどひどいことやらなけりゃ、或いは上司にいち早く貴方が適任、この会社に会わないと你なされない限り、問題ないと思います。
ただ形式ばった試用期間ですので、心配はいらん。
以上
반달님, 아담님
제가 넘 걱정했나봐요, 일본에서의 첨 취직이라 불안함도 없지를 않고...
상세하게 알려주셔서 넘 감사합니다.
두 분 다 하시는 일이 잘 되길 바랄게요. 행복하세요.
제가 넘 걱정했나봐요, 일본에서의 첨 취직이라 불안함도 없지를 않고...
상세하게 알려주셔서 넘 감사합니다.
두 분 다 하시는 일이 잘 되길 바랄게요. 행복하세요.
고용기한에 상관없이 비자가 내려온다구 생각함다.
넘 근심하지 마쇼.
넘 근심하지 마쇼.
저두 몰라서 혹시 비자에 영향이 있을까 걱정했는데
전혀 문제가 되는거 아니였어요.
글고 고용기한은 無期限으로 적으세요.
운이 좋으면 3년비자가 내리거든요.
그럼 비자가 잘 내리길 바랄게요~^^