[＊필독＊]가족비자,부양가족으로 일하시는 분ーーー소득세,주민세,보험에 대하여.

신문에 실린 내용이 가족비자나 부양가족으로 있으면서 알바하시는 분한테 도움이 될것같아서,
정리해서 올립니다.

일본어로만 되어서 죄송한데, 꼭 한번 읽어보시고, 참고로 하시길 바랍니다.

2007년12월9일 毎日新聞　朝刊에 실린걸 퍼온겁니다.
표1,표2는 첨부한 워드문서에 있습니다.


103万円、130万円の壁
税金、社保料　扶養家族の「恩恵」消滅


Q:パートで働くと、年収次第では世帯の収入が減る場合もあると聞きました。
　注意することは？


A:主婦の方が働きに出る場合、留意しておいた方がよい「収入の壁」があります。
　これを超えると、夫の手取りが減ったり、夫の扶養家族としてこれまで払わなくて済んだ税金や社会保険料を妻が新たに負担しなければならない場合が出てくるからです。

　まず、103万円の壁からご説明しましょう。
　妻の年収が103万円を超えると、夫の所得税を計算する際に「配偶者控除(38万円)」が受けられなくなります。この結果、夫の所得税が増えてしまいます。何より、働く妻自身にも、基本的に所得税がかかってきますので、世帯としての納税額は増えることになります。
　ちなみに、住民税は収入が100万円を超えると税負担が発生するのが一般的です。
　また、夫の勤務先によっては、給与に「配偶者手当」などを上乗せする場合がありますが、この基準を「妻の年収が103万円以内」としている企業が多いので、これも注意が必要です。
　
　103万円の壁は「所得税の壁」とも言われるだけに有名ですが、実はそれ以上に注意しなければならないのが「130万円の壁」です。
　年収が130万円以上になると、税金だけでなく社会保険の扶養も外れるため、社会保険料の負担が発生します。
　表２で示したように、サラリーマン等の妻(20歳以上60歳未満)で、年収が130万円未満だと、国民年金の「第3号被保険者」に該当します。この場合、年金の保険料を払わずに、将来、自分の基礎年金を受け取ることができます。また、医療保険も夫の健康保険等の被扶養者となり、保険料は不要です。
　ところが、年収が130万円以上になると、妻は自分で社会保険に加入して保険料を負担しなければならなくなります。労働時間が正社員の4分の3以上あるなどの要件をみたせば原則としてパート先でかにゅうします。この場合は厚生年金と健康保険(40歳以上だと介護保険も)に加入し、保険料の合計は年収の12-13％にもなります。
　一方、パート先で加入しない場合は、国民年金(第1号被保険者)の保険料として月額1万4100円を払う必要があり、これに国民健康保険料をあわせた負担が発生します。





負担額　年間20万円にも

　いずれの場合も、税金と合わせた負担額は年間20万円ほどになることが予想されます。
　「頑張って収入を増やしたはずが、税金や社会保険料の負担で世帯としての手取り収入が減ってしまった」という事態は避けたいですね。
　働く意欲が強い方は、年収160万円以上を目安に頑張れば、手取り収入も増えます。また、パート先で社会保険に加入する場合、保険料負担は確かに痛いですが、老後の年金額(厚生年金)が増えたり、病気やけがなどで働けず給与がもらえない場合に健康保険から「傷病手当金」がもらえるなどのメリットもあります。