시급 1800엔이면?

보통이라고 생각하는데요..

낮은것은 아니구..

1800 * 160시간  288000엔
288000엔 * 12개월  3456000엔

즉 년수입 350만엔..

음.. 보통에 조금.

님의 수준을 모르니
뭐라고 조언을 드릴수가 ...

사회보험이랑 넣어주는것과도 관계 있구요

1800엔이면 괞안않아요?일년에 350만엔 수입이면 그래도 괞안다고 봅니다.

난 일년에 250만쪼금 넘어밖에 않되는데머...만족이사 않되지만 그래두 지써 하고잇음더.

영환맘님도 캐드하는줄로 알고있으니 잘 아시리라 믿습니다
보통이라니 음...... 좀 생각해 봐야죠..
잔업이랑 붙어서 년수입 420 정도로 생각해보라고 그러던데
조언주셔서 고맙습니다

백조님 ㅎㅎ 저도 제수준이 어느정도인지 남과 비하지를 못해봐서
사회보험이랑 세트로 다 넣어주겠다고 합니다

잔업비는 1800엔의 125프로 받게되는 겁니까 ?
신야나 축하일 근무가 발생시 135프로 ?
유규랑 있습니가 ?
사회보험도 넣어준다면 괜찮을것 같습니다
캬도는 파견우게긴 많이 받기 힘들거든요

백조님 잔업비는 125프로. 신야 축하일시 135프로 유규 12일 사회보험세트 이상입니다
그외교통비랑 일체 수당 없습니다..
다시한번 부탁합니다

에미리님 들려주셔서 고맙습니다.

괜찮슴다
해볼만하다고 여김다
계산기로 따져보니 회사나 님이나 다 수지 맞슴다
일반파견법에 부합됩니다
건전한 회사라고 여깁니다
한반년하다가 지규 100엔씩 올려달라하시요

백조님 여러번 감사합니다
대강 마음에 수자가 서졌습니다
그런데 반년하다가 지뀨 높여달라고해도 되는지요?

보통 반년을 계기로 파견회사가
그우에회사한테 200엔올려 달라지무
그래니 가만있음됩니가 ?히히
100더 달래야지 ㅎㅎㅎ

백조님은 참 아시는게 많은거같습니다
오늘 많은 도움 되였습니다  나중에 또 모를것있으면 도움 부탁드리겠습니다

ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ

나두 요지간에 보니깐..

정말.. 캐드일은.. 보통.. 년봉 350만정도 이더라구요..

년말보나스 3개월 있으면.. 한달.. 24만엔 정도..

하여간.. 년봉 350만이 보통임다...

혹시.. 더 악쓰고 운좋으면.. 좀 더 올라가구..

이재 다시 찬찬히 보니 교통비를 지불해 주지 않는다구요..

그럼 또 고려해볼만 합니다.

파견나갈 곳이 집과 가까우면 물론 괜찮지만..
거리가 멀때는 좀.. 문제 입니다.

교통비가 2만엔 정도 나올때는 님이 일년에 24만엔 내야하죠.

그럼.. 년수입이 330만으로 되는거죠..

물론.. 애가 없어.. 잔업을 그냥 하면.. 그게그게다.. 싶지만..

아.. 글구..

어떤 파견회사는 사회보험은 들어주는데.. 회사측은 상관안하고.. 일체 보험비 개인부담으로..  하면.. 그 돈두.. 적잖아요.

원칙적으로 회사에서 절반 부담하잖아요..
못하겠다는거죠..

요것두.. 골때리구.