금방 우리 부장한테서 들은 말인데
이번 10월부터 정식사원,계약사원,아르바이트에 관계없이
회사에서 고용한 모든 외국인재료를 하로와크에다 받쳐야 한답니다...
이유는 주로 불법적인 로동을 방지하기 워하여랍니다...
혹시 여러곳에서 일하시는 분 있으시면 한번 꼭 확인해보세요...
이번 10월부터 정식사원,계약사원,아르바이트에 관계없이
회사에서 고용한 모든 외국인재료를 하로와크에다 받쳐야 한답니다...
이유는 주로 불법적인 로동을 방지하기 워하여랍니다...
혹시 여러곳에서 일하시는 분 있으시면 한번 꼭 확인해보세요...
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코멘트 (24)
그런데 우리한테 무슨 영향은 있는건가?
오
그렇답니까 ?
취직비자로 정상적으로 출근하는사람한텐
아무 영향 없지요 ?
그렇답니까 ?
취직비자로 정상적으로 출근하는사람한텐
아무 영향 없지요 ?
그럼 어떻게 된다는 말이요?여러곳에서 동시에 일을 못한다는 말인감?
난 아직 취직해본적 없어서 잘 모르겠는데
와 하로 와크에 보낸다오?
와 하로 와크에 보낸다오?
앵두야..
보통회사원은 서류한장씩 써서 내야 한단다...
주요하게 영향받는건 두곳에서 일하는 분들이다.....
본인이 모르는 정황하에서 서류가 양쪽으로 내질수 있으니깐...
보통회사원은 서류한장씩 써서 내야 한단다...
주요하게 영향받는건 두곳에서 일하는 분들이다.....
본인이 모르는 정황하에서 서류가 양쪽으로 내질수 있으니깐...
하로와크는 또 무슨 단체입까..
이렇게 되면 알바하더라도 세금신고랑 다 제대로 해야 되잽까..
예감이 좋지 않습다.. 무슨일인지 몰라도 우리한테는 아무 좋은점두 없을것 같습다..ㅋㅋ
이렇게 되면 알바하더라도 세금신고랑 다 제대로 해야 되잽까..
예감이 좋지 않습다.. 무슨일인지 몰라도 우리한테는 아무 좋은점두 없을것 같습다..ㅋㅋ
년금이랑 사회보험 안내는거하구는 무슨 영향 있을가요??
백조님
정상적으로 일하는 사람한테는 영향은 없습다..
그냥 이전에 안 내던 서류한장 체크해서 내야하니깐 기분이 나빠서 그렇지...
정상적으로 일하는 사람한테는 영향은 없습다..
그냥 이전에 안 내던 서류한장 체크해서 내야하니깐 기분이 나빠서 그렇지...
마모동생
이전에는 음식점만 위주로 도리시마리 했는데
지금은 회사까지 뻗치는걸 보면 두가지 일할려면 잘 알아봐야 할것같다...ㅠㅠ
이전에는 음식점만 위주로 도리시마리 했는데
지금은 회사까지 뻗치는걸 보면 두가지 일할려면 잘 알아봐야 할것같다...ㅠㅠ
나루호도 ㅋㅋㅋ 난 회사에서 일하는것만해도 세이있빠이 ㅎㅎㅎ
알바할 힘이 전혀없어서 ,그럼 토,일에 회사말고 알바하는 분들한데 영향있겠구나,
보통 회사에서 발각되면 안좋을텐데, 듣건데 일본회사에서 정사원으로 일하면 다른데서 못일하게 한다고 들었는데 ㅠㅠㅠ
알바할 힘이 전혀없어서 ,그럼 토,일에 회사말고 알바하는 분들한데 영향있겠구나,
보통 회사에서 발각되면 안좋을텐데, 듣건데 일본회사에서 정사원으로 일하면 다른데서 못일하게 한다고 들었는데 ㅠㅠㅠ
두곳에서 일해두 노동시간을 초과안하면 일없잼다 ?
주요하게는 알바르 시간초괄해하느 가족비자들이 영향받을같슴다.
입관에나 세무소에 수입이 없는걸루 한게 하로와크에 이름이 들가무 야바이하잴가 ㅋㅋㅋ
글구 쌍발하는 사람들은 알바르 하는게 야바이할게구 ㅋㅋ
주요하게는 알바르 시간초괄해하느 가족비자들이 영향받을같슴다.
입관에나 세무소에 수입이 없는걸루 한게 하로와크에 이름이 들가무 야바이하잴가 ㅋㅋㅋ
글구 쌍발하는 사람들은 알바르 하는게 야바이할게구 ㅋㅋ
부인아. 거울님
하로와크는 일본로동국의 서비스 기관입니다...
글쎄 이 재료를 세무국하고 로동국 그리구 법무국에서 공유하는지는 저도 모르겠습다...
만약 공유한다면 아마 그래야 할것 같슴다...
하로와크는 일본로동국의 서비스 기관입니다...
글쎄 이 재료를 세무국하고 로동국 그리구 법무국에서 공유하는지는 저도 모르겠습다...
만약 공유한다면 아마 그래야 할것 같슴다...
나도 오늘 우리 정무한테서 들었어요..
서류내지않은사람들은 일할수 없고
만약 내지않은사람사용한 회사에서 한사람당 30만원씩 벌금한다네요 ㅜㅜ
서류내지않은사람들은 일할수 없고
만약 내지않은사람사용한 회사에서 한사람당 30만원씩 벌금한다네요 ㅜㅜ
미래님
원래 보통회사는 년금이랑 사회보험 다 내야 된다는 규정이 있는데
년금이랑 사회보험 안내는 회사는 아마 정책을 제대로 안 지키는 회사라서
괜찮을것 같슴니다...
그래도 만일의 경우를 위하여 한번 물어보세요...
원래 보통회사는 년금이랑 사회보험 다 내야 된다는 규정이 있는데
년금이랑 사회보험 안내는 회사는 아마 정책을 제대로 안 지키는 회사라서
괜찮을것 같슴니다...
그래도 만일의 경우를 위하여 한번 물어보세요...
앵두야
응 맞어....
일본로동법에 한사람이 하루에 얼마만큼 일해야 한다는게 있고
만약 정사원이면서 다른데서 일하더라도 세금신청만 제대로 하면 일은 없다고 들었는데
그렇게 하지 않는 사람이 있을 뿐더러 회사에서 정상적인 업무에 영향을 끼친다고 안된다고 하는거란다...
응 맞어....
일본로동법에 한사람이 하루에 얼마만큼 일해야 한다는게 있고
만약 정사원이면서 다른데서 일하더라도 세금신청만 제대로 하면 일은 없다고 들었는데
그렇게 하지 않는 사람이 있을 뿐더러 회사에서 정상적인 업무에 영향을 끼친다고 안된다고 하는거란다...
미인송님 말 그대로입니다...ㅎㅎㅎ
하늘땅님 그렇죠...나두 이제 금방 듣구 올리는길입다...
하늘땅님 그렇죠...나두 이제 금방 듣구 올리는길입다...
그랬어요? 오늘 써서 바쳤어요?우리 회사는 그런 말이 없던데요.
이 일에 대해서 잘 아시는분들 상세하게 설명해주셨으면 감사하겠습니다. 보통 학생이든가 가족비자는 시간 초과 안하게 갈라서 일하지만 그렇다고 수입이 다 세금을 물지않는 8만엔이하밖에 안된다는것은 아니지요. 그럼 몇군데서 일해도 수입만 8만엔 이하면 아무런 문제 가 없습니까. 아니면 모든 외국인들이 이 것이 적용되는지요? 갈피를 잡지 못해서요.
https://gaikokujin.hellowork.go.jp/gkjgs/index.jsp
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/gaikokujin.html
회사가 외국인고용정황을 보고하는것이 의무가 되였다는것같습니다
울회사에서 전번달에 서류바쳐라고 통지왔더라구요..
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/gaikokujin.html
회사가 외국인고용정황을 보고하는것이 의무가 되였다는것같습니다
울회사에서 전번달에 서류바쳐라고 통지왔더라구요..
회사원에 대한거 같은데요. 문장의미를 봐서는. 뒤에 취직문제를 쓴거 봐서는.
우리 회사에서도 그런 말 없든데요.;;
찌나미니 저는 동경이 아니구요..; 칸사이구요.;;
2년동안 알바해온 상태예요;;
찌나미니 저는 동경이 아니구요..; 칸사이구요.;;
2년동안 알바해온 상태예요;;
나뚜 오늘 통지 받았습더. 그저 외국인들록서코피르 가져오므 인사과에서 다 해준다고해서.
저도 취직비자로 회사에 다니고있는데 그런 소린 처음이네요 저 요즘 저녁에 알바를 시작할려고 하는데 무슨 영향이라도 받는건가요?월급이8만엔 이상이면 세금신고를 해야 하니까 저 한 7만엔 정도 받을수 있는 알바를 할려고 하는데요 알바는 세금신고를 피하고싶네요 입관에서 알바하는걸 알게 돼도 시끄럽고 또 수입이 많은걸 시약쇼에서 알면 주민세가 많이 나오니까요 알바를 해도 영향을 받지 않는지 아시는 분 계시면 꼭 알려주세요
내 친구가 가족비자로 두쪽 곤비니에서 일하는데 5만밖에 안나오는 곤비니에서두 서류 바치라고 그러더래요. 그러니까 세금신고하곤 상관없는거 같애요. 잘 알아보는게 좋을거 같네요.
