언녕 그만두고 싶은 회사인데 12월달의 보나스를 기다리구 있어요.
11월에 말해서12월달까지 하겠다면 보나스 줄가요?
작은 회사돼서 안 줄거 같아요.
그만둔다 생각하니 왜 이렇게 하기 싫은지 미칠것 같아요.
보나스 안 받고 나오는것도 바보같고요.
몇달 참자니 마음이 따라 안줘요.ㅠㅠ
이때까지 감정적으로 일처리 한적 없는데요. 왜 이번만은 이리 힘드는지?
11월에 말해서12월달까지 하겠다면 보나스 줄가요?
작은 회사돼서 안 줄거 같아요.
그만둔다 생각하니 왜 이렇게 하기 싫은지 미칠것 같아요.
보나스 안 받고 나오는것도 바보같고요.
몇달 참자니 마음이 따라 안줘요.ㅠㅠ
이때까지 감정적으로 일처리 한적 없는데요. 왜 이번만은 이리 힘드는지?
쉼터에 새로운 글 쓰기는 금지되었습니다. 하지만 과거의 소중한 기록 중에 꼭 다른 분들에게도 읽었으면 하는 좋은 글들은 「추천하기」를 눌러주세요.
일부 글들은 악성광고나 의미없는 스팸들일 수 있습니다. 읽는 분들에게 피해가 되거나 삭제를 희망하는 글에는 신고를 클릭해주세요. 로봇을 통하여 정기적으로 확인 및 정리를 합니다.
코멘트 (11)
좀 더 참으면 되는데 받구 나오쇼.
우리회사사람두 옛날회사그만둘때 보너스
안주더라던데.안주는 회사두 있는거 같슴다.
우리회사사람두 옛날회사그만둘때 보너스
안주더라던데.안주는 회사두 있는거 같슴다.
작은 회사라믄 안 줄검다.
그러니 좀 참구 1월달에 그만두겠다구 말하는게 좋슴다.
그러니 좀 참구 1월달에 그만두겠다구 말하는게 좋슴다.
우리 회사에서두 보나스 주든데 ...
그래서 그 여자는 회사 그만 두구 나서 보너스 탈라 왔습데다
그러나 받구 그만 두면 안전하지 않음까?
그래서 그 여자는 회사 그만 두구 나서 보너스 탈라 왔습데다
그러나 받구 그만 두면 안전하지 않음까?
울 나그네두 이번에 보나스받구 회사 그만둘라하니깐
일을 더 해달라해서 8월달까지 하게 됏는데
그래두 보나스는 더러 캇토햇슴데다..
뭐 회사마다 규정이란게 다 틀리겟지만 ...
힘들더라두 좀 만참아서 보나스받구나서 그만둔다구 말하는게 어떨까 하는데..
일을 더 해달라해서 8월달까지 하게 됏는데
그래두 보나스는 더러 캇토햇슴데다..
뭐 회사마다 규정이란게 다 틀리겟지만 ...
힘들더라두 좀 만참아서 보나스받구나서 그만둔다구 말하는게 어떨까 하는데..
작은 회사는 안준다고 해요.저가 전에 다니든 회사도 안주든데요 ㅎㅎㅎ
그런것은 회사규정에 따르는것이 아닌가요...??
회사에서 어덯게 해야된담 개인이야 어쩔수 없구..ㅎㅎㅎ
근데 보나스받구 그만둔다 하면 더 좋을것 같은데...
회사에서 어덯게 해야된담 개인이야 어쩔수 없구..ㅎㅎㅎ
근데 보나스받구 그만둔다 하면 더 좋을것 같은데...
저뚜 딱 같은 처지인데요.뽀너스타구 그만 뒀음 하는데 상황에 따라 더 빨리 혹시 사직될까봐 겁두 나구요.ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
회사보나스받을수 있는 대상이 어떤것인가 알아보쇼
기떼이랑 들어가면 있을검다
울회사는 현재재직중 금후에도 그냥 일할수있는 상황인 사람 이런 조건이랑 잇음다.
이런거 봐서는 울회사는 사직하면 금후에도 일할수있다는것에 부합안되기에
못받을것같으루함다.
기떼이랑 들어가면 있을검다
울회사는 현재재직중 금후에도 그냥 일할수있는 상황인 사람 이런 조건이랑 잇음다.
이런거 봐서는 울회사는 사직하면 금후에도 일할수있다는것에 부합안되기에
못받을것같으루함다.
회사에 따라서 계약서에 보나스에 관한것 적혀져 있는데도 있습니다.
그런데 작은회사회계책임자들은 각종 이유를 붙여서 보나스를 안줄려 하고
또 먼저 말하면 보나스주기 전에 그만두게끔 하는데도 있으니깐요...ㅎㅎ
그런데 작은회사회계책임자들은 각종 이유를 붙여서 보나스를 안줄려 하고
또 먼저 말하면 보나스주기 전에 그만두게끔 하는데도 있으니깐요...ㅎㅎ
우리 신랑도 전에 전직할때 못받고 나왔습니다.
한 70만정도 되는데 ㅠ.ㅠ
東証1部상장한 회사란것도 않주더라구요.
한 70만정도 되는데 ㅠ.ㅠ
東証1部상장한 회사란것도 않주더라구요.

이전에 떈스에 나오는게 그만둔담에 보나스계산에 들어가느 달수에 따라 줘야한다구 했음다 .