좀 보나스에 관해 물어볼려구요.
우리회사에서는 작년 10월-3월달까지 보나스를 요번 7월달에 발급하거든요.
근데 본인은 6월달에 회사를 그만둘려고 생각합니다.
6월달에 회사를 그만둘 경우 10월-3월달 보나스를 계산해서 줄가요?
그치않으면 7월달까지 견지해야만 주는지...
넘 알기싶어 물어봅니다.
회사마다 다를지도 모르겠지만 다른 회사에서는 어떻게 하는지 알려주면 감사하겠습니다.
꾸벅!
우리회사에서는 작년 10월-3월달까지 보나스를 요번 7월달에 발급하거든요.
근데 본인은 6월달에 회사를 그만둘려고 생각합니다.
6월달에 회사를 그만둘 경우 10월-3월달 보나스를 계산해서 줄가요?
그치않으면 7월달까지 견지해야만 주는지...
넘 알기싶어 물어봅니다.
회사마다 다를지도 모르겠지만 다른 회사에서는 어떻게 하는지 알려주면 감사하겠습니다.
꾸벅!
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코멘트 (8)
저도 이번달까지 출근하려고 하는데 보나스 기다리다 안나오면 실망이 크니까 아예 생각 안하기로 마음먹고 있거든요 ^~^ 마음 편안히 가지세요.그것이 건강에 리로울테니깐요.
작년 10월-3월달 보나스라면 상사와 잘 얘기하면 받을수 잇을거라구 생각됩니다.
당연히 받아야죠 !!!!
작견 10월 ~3일까지 일을 했으니까 ㅎㅎㅎ
작견 10월 ~3일까지 일을 했으니까 ㅎㅎㅎ
안 나오는거 아닌가요...?
보나스자체가 그동안 수고했고...이후에도 노력해라고 하는뜻에서 주는건데...
회사 그만두는 사람한테 그것도 보나스주는 기간전에 그만둔다면 .....받을가능성
아주 적을것 같은데...
보나스자체가 그동안 수고했고...이후에도 노력해라고 하는뜻에서 주는건데...
회사 그만두는 사람한테 그것도 보나스주는 기간전에 그만둔다면 .....받을가능성
아주 적을것 같은데...
회사마다 틀리지만 우리 회사 같은경우는 주긴주는데
그만둔다하면 전체액수에서 일부분 뗀다고 하던데요.
즉 7월까지 일하면서 일그만둔다는 얘기 안하면 다 받을수 있는데 그만둔다 말하면 일부분을 떼내고 보너스 받기도 전에 그만두면 못받거나 상담해서 일부분을 받을수 있다는거죠.그럼 참고하세요
그만둔다하면 전체액수에서 일부분 뗀다고 하던데요.
즉 7월까지 일하면서 일그만둔다는 얘기 안하면 다 받을수 있는데 그만둔다 말하면 일부분을 떼내고 보너스 받기도 전에 그만두면 못받거나 상담해서 일부분을 받을수 있다는거죠.그럼 참고하세요
비록 힘들겠지만 견지해야 되다고 봐요. 2달만 견지하면 님이 두석달 일을 안해도 되잖아요. 아무리 자기 일이라도 객관적으로 분석하세요.
아마 못받을것 같습니다 .
보너스 자체가 회사 경영 자유입니다 .
보너스 자체가 회사 경영 자유입니다 .
님사정으로해서 그만두게되는데 회사에서 보나스 지불하겠습니까 ?