저의 경우 취직 1년째는 국민보험만 들구... 현재 2년째는 전직해서
새회사 다니는데 정사원 아니구 계약사원이거든요 ,,,,
회사에서 정사원만 사회보험과 년금에 들두잇구 계약사원은 들수 없다고
하네요 ,,, 대신 정사원은 월급이 낮고 계약사원인경우 월급이 정사원보다
높아요 ,,, 전 계약사원이구요 ....
※ 사회보험에 들구 안들구 하는건 회사규정에 따르는건가요??
※ 남편이랑 둘이서 건강보험에 들려면 사회보험과 국민보험 어느쪽이 더 유리할가요??
※ 출산햇을경우 출산수당하구 아동수당은 사회보험이랑 국민보험이랑 똑같아요??
※ 중국에 부모님이 한달에 의료비가 인민페 5000원정도인데 이 의료금 일본에서
보험증같은거 만들어서 되돌려받는방법이 없을가요?? 혹시 사회보험이면 부모님
의료비 돌려받을수잇는지요???
아시는분들 꼭 알려주세요.... 죄송해요 물음이 넘많해서....
새회사 다니는데 정사원 아니구 계약사원이거든요 ,,,,
회사에서 정사원만 사회보험과 년금에 들두잇구 계약사원은 들수 없다고
하네요 ,,, 대신 정사원은 월급이 낮고 계약사원인경우 월급이 정사원보다
높아요 ,,, 전 계약사원이구요 ....
※ 사회보험에 들구 안들구 하는건 회사규정에 따르는건가요??
※ 남편이랑 둘이서 건강보험에 들려면 사회보험과 국민보험 어느쪽이 더 유리할가요??
※ 출산햇을경우 출산수당하구 아동수당은 사회보험이랑 국민보험이랑 똑같아요??
※ 중국에 부모님이 한달에 의료비가 인민페 5000원정도인데 이 의료금 일본에서
보험증같은거 만들어서 되돌려받는방법이 없을가요?? 혹시 사회보험이면 부모님
의료비 돌려받을수잇는지요???
아시는분들 꼭 알려주세요.... 죄송해요 물음이 넘많해서....
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코멘트 (2)
MUN MINA 님 ,,, 늦은 시간에 이렇게 알려줘서 고마워요 ,,,,, 상세하게
잘 알앗어요......회사에 따라 틀리는군요 ...
첨에 저보구 정사원하구 계약사원 중에 선택하라고 햇는데 조건이가
정사원인경우 월급이낮고 대신 사회보험과 년금에 들어야 하고
계약사원은 월급이 높고 보험에 들수 없다고 햇어요 .... 그래서 제가
그냥 부양가족문제는 생각하지않구 단지 년금문제만 생각하구 계약사원에
신청햇엇어요 ,,,, 지금에 와서 다시 정사원 에 넘긴다는건 불가능한일인것
같구... 휴~ 이럴줄알앗더라면 정사원 하는건데 ,,,,,,
잘 알앗어요......회사에 따라 틀리는군요 ...
첨에 저보구 정사원하구 계약사원 중에 선택하라고 햇는데 조건이가
정사원인경우 월급이낮고 대신 사회보험과 년금에 들어야 하고
계약사원은 월급이 높고 보험에 들수 없다고 햇어요 .... 그래서 제가
그냥 부양가족문제는 생각하지않구 단지 년금문제만 생각하구 계약사원에
신청햇엇어요 ,,,, 지금에 와서 다시 정사원 에 넘긴다는건 불가능한일인것
같구... 휴~ 이럴줄알앗더라면 정사원 하는건데 ,,,,,,
회사에따라서..틀림다.계약사원이라해도..넣어주는회사두많슴다.
부부간에..함께들려면..당근사회보험이낳아요.
한분이들구..부양으로들어갈수잇는자격이면...부양에들어가세요.값두싸구요.
세금도적구요.
치나미니..우리집은..둘다..각자로..들엇슴다.둘다회사원이구..회사가..틀리니깐요.
출산수당은..35만엔..사회보험두..국민건강보험두..같슴다.
국민건강보험은..구에따라..금액이틀림다.제일적어서35만엔임다.
아동수당은..구약소에서..신청하구..구에서받슴다.
부모님중국에서..병을본것은..사회보험증밖에..안됨다.
그러니..사회보헌에들어서..부모님들을..부양에넣으시구..그다음에
의료보험증두만들면..뽀쇼받을수잇슴다.
더..구체적인것은..아래에..영환맘이올린글을..보세요.
참고로해주세요.