私は、大学卒業して「人文知識・国際業務」の資格にて会社で働きました。
今、転職を考えておりますが、転職した際、入国管理局へは行きますか？
なお、いく場合行く目的は何でしょうか？どのような書類を持って行けば良いのでしょうか？
ちなみに、当サイトでは「転職の時に、まだ在留期間が残っている場合、転職後の雇用主から就労資格証明書を要求された際には、転職先の会社と本人についての書類を揃えて入国管理局に提出する必要があります。」と書いてありますが、転職後の雇用主から就労資格証明書を要求されない場合は、入国管理局行かなくて良いとのことでしょうか？
よろしくお願いいたします。
今、転職を考えておりますが、転職した際、入国管理局へは行きますか？
なお、いく場合行く目的は何でしょうか？どのような書類を持って行けば良いのでしょうか？
ちなみに、当サイトでは「転職の時に、まだ在留期間が残っている場合、転職後の雇用主から就労資格証明書を要求された際には、転職先の会社と本人についての書類を揃えて入国管理局に提出する必要があります。」と書いてありますが、転職後の雇用主から就労資格証明書を要求されない場合は、入国管理局行かなくて良いとのことでしょうか？
よろしくお願いいたします。
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코멘트 (1)
転職した会社でやってる仕事内容が人文知識・国際業務の場合は入管に就労資格証明書を申請したほうがいいです。就労証明書取っておくと更新の時スムーズに申請できますので会社側が要求しなくても取っておくとあなたにはいいでしょう。でも、在留期間が迫ってきた場合は転職と更新をしなければなりません。その際、前の会社から退職証明書と源泉徴収書をもらっておく必要があります。