(가정육아게시판에도 이글 올렸지만
좀 급해서 회답두 없구해서 이 게시판에도 올립니다)
제가 임신때문에 지금 다니고 있는 회사에
퇴직했어요.
지금 비자는 올해 3월달에 끝나지만
회사측에서 퇴직전에 비자는 신청해준대요.
새로운 비자나오면 출산까지 일년정도
휴식하려고 하는데
이런정황에 비자는 문제 없어요?
3달이네에 새로운 회사찾지못하면
재류자격이 없어진다는 말 들었는데
저의 정황이라면 어떻게 되나요?
아시는분 계시면 알려주세요..
요로시끄 오네가이시마스.
좀 급해서 회답두 없구해서 이 게시판에도 올립니다)
제가 임신때문에 지금 다니고 있는 회사에
퇴직했어요.
지금 비자는 올해 3월달에 끝나지만
회사측에서 퇴직전에 비자는 신청해준대요.
새로운 비자나오면 출산까지 일년정도
휴식하려고 하는데
이런정황에 비자는 문제 없어요?
3달이네에 새로운 회사찾지못하면
재류자격이 없어진다는 말 들었는데
저의 정황이라면 어떻게 되나요?
아시는분 계시면 알려주세요..
요로시끄 오네가이시마스.
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회사에 育児休暇가 없습니까?
회사들마다 휴가기간이 다르긴 하나 요즘 보통 6개월에서 1년반까지는 휴가 받을수 있다고 아는데..
한번 회사제도를 확인해보시고 결정하세요.
요즘 일본 고용상황이 별로 좋지않아서 회사에 籍은 남기는게 좋을상 싶습니다.