だれか分かる人いましたら、教えていただきたいですが、
今、在職中ですが、6月1日から転職することになりました。ビザは今の会社で申請してから転職先に移動したいですが、ちょうどビザ申請日が5月19日からです。それで、もし19日ビザの更新の手続きしてから会社のほうに5月末で退職したいっていったら、ビザの更新に影響がありますか（入管から会社のほうに問い合わせとか、、、）？？？ちなみに会社のほうはいつ退職しても大丈夫です、30日前とか言わなくてもいいらしいです（＾：＾）
今、在職中ですが、6月1日から転職することになりました。ビザは今の会社で申請してから転職先に移動したいですが、ちょうどビザ申請日が5月19日からです。それで、もし19日ビザの更新の手続きしてから会社のほうに5月末で退職したいっていったら、ビザの更新に影響がありますか（入管から会社のほうに問い合わせとか、、、）？？？ちなみに会社のほうはいつ退職しても大丈夫です、30日前とか言わなくてもいいらしいです（＾：＾）
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코멘트 (2)
コメントありがとうどざいました！
今の会社が大手なのでもうしかしたら、三年のビザが下りるかもしれないっていう希望をもってるんで、それで更新してから転勤しようと思ってるんです！
今の会社が大手なのでもうしかしたら、三年のビザが下りるかもしれないっていう希望をもってるんで、それで更新してから転勤しようと思ってるんです！
새회사의 자료로 비자 갱신 수속과 전직 수속을 한번에 하겟슴다
원래 회사에 미안한감도 없고
새회사는 어차피 내야할 자료니 ,,
님 마음도 편하지 않어요 ...
원래 회사도 재직증명에 대해 시시한 말이 없을테니깐요 .
두가지 한번에 하는게 가능함다
새회사등기본, 결산서, 고용계약서,
원 회사의 원천표 , 퇴직증명
본인의 외등, 파포 가지고 갔다 오세요 .ㅎㅎㅎ