いつもいろいろな情報を提供して頂き、ありがとうございます。
中国に会社を持っているもので、日本に支店を設立しようとしたら、どのような条件を備えなければなりませんか?
設立を希望する中国の会社にも制限がありますか?
また、日本の支店で中国出身の責任者を雇おうとするなら、どのような条件がありますか?
その責任者のビザ関係はスムーズに解決できるでしょうか?
お忙しいところ、よろしくお願いします。
中国に会社を持っているもので、日本に支店を設立しようとしたら、どのような条件を備えなければなりませんか?
設立を希望する中国の会社にも制限がありますか?
また、日本の支店で中国出身の責任者を雇おうとするなら、どのような条件がありますか?
その責任者のビザ関係はスムーズに解決できるでしょうか?
お忙しいところ、よろしくお願いします。
쉼터에 새로운 글 쓰기는 금지되었습니다. 하지만 과거의 소중한 기록 중에 꼭 다른 분들에게도 읽었으면 하는 좋은 글들은 「추천하기」를 눌러주세요.
일부 글들은 악성광고나 의미없는 스팸들일 수 있습니다. 읽는 분들에게 피해가 되거나 삭제를 희망하는 글에는 신고를 클릭해주세요. 로봇을 통하여 정기적으로 확인 및 정리를 합니다.

①日本に支店を設立しようとしたら、どのような条件を備えなければなりませんか
必ず日本の代表者を1名以上登記しなければなりません。
②設立を希望する中国の会社にも制限がありますか?
特に制限はありません。
③日本の支店で中国出身の責任者を雇おうとするなら、どのような条件がありますか?
中国の本社に1年以上勤務していることが条件です。(「企業内転勤」の場合)
又は、相当な学歴をお持ちの日本在住の方です。(「人文知識・国際業務」の場合)
④その責任者のビザ関係はスムーズに解決できるでしょうか?
可能です。