こんにちは。はじめまして。
ちょっと伺いたいことがあります。
正社員としたら会社と契約を結ぶ時に期限とか入れないですか。
もし採用期限入れたら契約社員ということになりますか。
契約社員になりましたら、ボーナスとかもらえないでしょうか。
契約社員と正社員との違いを教えてください。
(ちなみに契約期限は入れているが、ボーナスとかもらえることもありますか。)
ご返事よろしくお願いします。
では、お待ちします。
ちょっと伺いたいことがあります。
正社員としたら会社と契約を結ぶ時に期限とか入れないですか。
もし採用期限入れたら契約社員ということになりますか。
契約社員になりましたら、ボーナスとかもらえないでしょうか。
契約社員と正社員との違いを教えてください。
(ちなみに契約期限は入れているが、ボーナスとかもらえることもありますか。)
ご返事よろしくお願いします。
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코멘트 (2)
正社員と契約社員の違いは雇用期間の違いではありません。契約社員は契約事項に基づいて雇用された社員であり、ボーナスをもらえるかどうかは契約の有無と関わりがあります。正社員は普通すべての労働法規(労働基準法、労働組合法、労働関係調整法、労働審判法)の適用を受けることができます。なお、労働期間については、期限を定めない限り、自動更新になります。正社員は指揮命令系統を雇用会社にあります。それに対して、契約社員は雇用された契約会社にあるときもあれば、派遣された受入会社にある場合もあります。ボーナスの有無については、正社員であるか契約社員であるかと関係なく、会社の業績によって支払われるものです。

보너스는 그 회사 규정에 따르니 미리 물어보십시요
있든없든 다 정상입니다
계약기간의 유뮤,입력의 유뮤는 보너스의 유뮤와 상관없습니다