ある原因で会社を止めることになりました。
今は派遣会社(登録制)に登録して、来週から仕事を始まるようになりました。
ビザは来年の6月までです。
ちなみに、派遣会社では、私が長期的に働く場合、ビザ更新の手続きはしてくれると言いました。
今の場合、転職手続きはどうすればよろしいでしょうか？
派遣会社(登録制)で働くのは、転職先と認めますか？
以上、教えていただけますか。
宜しくお願いします。
今は派遣会社(登録制)に登録して、来週から仕事を始まるようになりました。
ビザは来年の6月までです。
ちなみに、派遣会社では、私が長期的に働く場合、ビザ更新の手続きはしてくれると言いました。
今の場合、転職手続きはどうすればよろしいでしょうか？
派遣会社(登録制)で働くのは、転職先と認めますか？
以上、教えていただけますか。
宜しくお願いします。
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코멘트 (2)
登録制の派遣会社だったら、転職先と認めない可能性が高いです。一般会社であっても、派遣会社であっても、雇用期間が最低1年間の雇用契約を結ばないと、ビザをくれません。
転職手続としては、入管で「就労資格証明書」の交付申請をしてください。
転職手続としては、入管で「就労資格証明書」の交付申請をしてください。
안주믄 그 파견회사 비법인데 ..
그회사 얼뜰함다
똑똑히 해결하고 출근하시요
물론 덴쇼구사기로 승인합니다