私は今年４月に就労ビザを取得しました。
今の会社が辛くて８月末に退社して９月中旬から新しい会社に入ることになりました。
転職事項をまだ入管に報告してないです。
とりあえず一ヶ月働いて見てから入管に申告したほうがいいと言う人もいますが
後で雇用契約書とかに転職した日期が反映され入管に言われることはないでしょうか？
ビザには問題ないでしょうか？
なお、新しい会社と前の会社はまったく同じ業界の場合
転職したとしても来年３年ビザ下りますでしょうか？
みなさん、ぜひ宜しくお願いします。
今の会社が辛くて８月末に退社して９月中旬から新しい会社に入ることになりました。
転職事項をまだ入管に報告してないです。
とりあえず一ヶ月働いて見てから入管に申告したほうがいいと言う人もいますが
後で雇用契約書とかに転職した日期が反映され入管に言われることはないでしょうか？
ビザには問題ないでしょうか？
なお、新しい会社と前の会社はまったく同じ業界の場合
転職したとしても来年３年ビザ下りますでしょうか？
みなさん、ぜひ宜しくお願いします。
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퇴직해서 3달이내에 전적서류 바치면 괜찮고 만약에 3달을 초과했다면 이유서 잘 쓰면 괜찮더라구요.
같은 업체에 회사로 전직했다해서 3년주는거 아니라고 봐요.
같은 회사에서 1년 받고 또 연장하면 3년주는경우가 많죠.
참고하세요