現在就職ビザで事務職で働いている人です。
私が働いている部署の人らが辞めて行ったので、仕事の量がすごく増えてきて、
ほぼ毎日のように残業しなきゃいけない状況です。
酷い時は終電で帰る時もあります。
会社に残業手当について相談しましたが、払えないということです。
残業手当でうるさいと思われ、６時になったら早く帰ってください。。って言われるばかりですが、
仕事は山盛りで、上司は何もわかってくれてないのです。
このままだと体も持てないと思うし、仕事が辛くて辞めようと思っています。
でも、今まで２年近く残業して疲れたのに何の補償もないのが悔しくて、
辞める前に労働基準監督署に告訴しようと思っていますが、
効果あるでしょうか？
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코멘트 (3)
１８時に帰ってくださいって言われたにもかかわらず、自主的に残業したので強制でもなかっかので、控訴してもどうなるんですかね。とりあえず、頑張ってください。
いままでのタイムカードのコピーと給料明細は持ってますか？
また就業規則には18時過ぎだったら残業扱いとして書いてますか？
もし確認できたら申告しても大丈夫だと思います。
ただ、やめたあとでも会社からもらわなければ行かない書類とかあるので、
よく考えた上で行動してください。
また就業規則には18時過ぎだったら残業扱いとして書いてますか？
もし確認できたら申告しても大丈夫だと思います。
ただ、やめたあとでも会社からもらわなければ行かない書類とかあるので、
よく考えた上で行動してください。
なかなか難しい問題です。やめる覚悟があるのであれば、労働基準局に訴えても構いません。労働基準局は会社を呼び、残業手当を払いなさいって会社側と交渉しますが、会社側は正当な事務能力に基づき、人を雇用するので、労働時間内に仕事が終わらないと能力不足だと反駁するかもしれません。そうすると、平均能力の問題に入ります。労働基準局はあなたの訴えを受けたあと、実際に調査に入りますが、会社側は残業手当の支払いを拒否すれば、裁判するしかありません。