労働保険は加入しないとならないでしょうか？

労働保険에는 労災保険과 雇用保険이 포함됩니다.
1. 労災保険: 업무 시 또는 통근 시, 부상을 입거나, 병에 걸리거나, 장애에 걸렸거나 사망했을 을 때, 로동자 또는
유족에게 보험이 급부되는 제도입니다.

2. 雇用保険: 즉 실업보험을 말합니다. 퇴직이나 해고 등 시에, 실업보험을 받을 수 있습니다.

회사에 출근하시면서 이러한 기초적인 사항은 잘 요해를 해두는 것이 좋습니다. 출근만 하면 되는게 아닙니다..
그리고 이 정도는, 인터넷에서 검색을 하시면, 정보가 억수로 아주 매우 대단히 많습니다. 공부도 할겸, 자기절로 검색을
해서 요해를 하시는 것이 더 도움이 될듯 합니다................

이렇게 얘기드리면, 어떤 분들은 또 글을 삭제하시더군요.....

詳しく教えてくれて感謝します。

나쁜일 하나 가르쳐줄게요..ㅎㅎ
고용보험 비싼거 아니예요.. 월급에 0.5%밖에 안됩니다.
례를들어 월급 25만이라할때 0.5%하면1250엔밖에 안됩니다. 1년 바쳤봤자 15000엔이거든요..
근데 1년후에 48만엔정도 실업수당을 받을수 있습니다. (비록 실업수당을 받기위해선 몇가지 조건이 있지만..)