안녕하세요 ,
귀화신청자격에 대해서 묻고 싶은데요 ,
저 친구 얘기로는 일본온지 5년이상이고 그리고 그 5년이라는 시간에 취직한지 3년이 됬으면
귀화신청할수 있다고 그러든데요 ,정말입니까 ?친구는 어디 문의했다고 합니다 ,
벌써 신청하신분들께 조언부탁드립니다 ,
저도 올해 6월달 되면 일본온지 7년좀넘고요 취직한지는 3년된다만은 신청할 자격이 있을까요 ,
근데 저는 한 회사에서 3년 근무한것이 아니고 처음 1년은 회사가 부도났고 두번째 회사도 1년넘게
근무했는데 그만뒀어요 ,이제 2월달 부터 새로운 회사를 다니게 되는데 이런경우에 올해 10월정도
귀화신청 가능할까요 ?
귀화신청자격에 대해서 묻고 싶은데요 ,
저 친구 얘기로는 일본온지 5년이상이고 그리고 그 5년이라는 시간에 취직한지 3년이 됬으면
귀화신청할수 있다고 그러든데요 ,정말입니까 ?친구는 어디 문의했다고 합니다 ,
벌써 신청하신분들께 조언부탁드립니다 ,
저도 올해 6월달 되면 일본온지 7년좀넘고요 취직한지는 3년된다만은 신청할 자격이 있을까요 ,
근데 저는 한 회사에서 3년 근무한것이 아니고 처음 1년은 회사가 부도났고 두번째 회사도 1년넘게
근무했는데 그만뒀어요 ,이제 2월달 부터 새로운 회사를 다니게 되는데 이런경우에 올해 10월정도
귀화신청 가능할까요 ?
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코멘트 (4)
일본온지 만 5년 취직 만 3년이상이면 귀화 신청할수 있어요.
그리고 여기서 5년동안 일년에 9개월이상은 일본에 거주했어야 해요.
전직을 여러번 한데 관하여는 잘 모르겠어요.
그리고 여기서 5년동안 일년에 9개월이상은 일본에 거주했어야 해요.
전직을 여러번 한데 관하여는 잘 모르겠어요.
지방 법무국에 전화해서 상담예약을 하세요 거기서 결정하는 일이니까요
회사가 안정한지 . 일본에서 생활해 나가는데 대해서 경제적을로 보장이 되는지에 영향이 많습니다..저도 신청햇는데요 .
님이 회사에서의 평가같은것도 조사들어갑니다.례를 들어서 근무태도이거나 인격이거나 일 내용이거나 ,, 까놓고 말하면 이 회사에서 열심히 일하고 회사에서 필요로 하는 사원인지 아닌지 ..저의 경우에는 오전에 면접보고 오후에 집에 체크하러 왓는데 집에서 기다리는 사이에 회사로 확인전화 갓엇습니다.회사에서 직상상사한테 확인들어가는데 평시부터 직상상사하고 관계 잘 처리하는게 좋겟지요 ..저의경우에는 사장님이 대응해주셧어요 .여러번 전직해서 어떤영향이 잇을란지는 잘 모르겟는데요 ..취직한 해수의 매년의 겐센죠수가 꼭 필요한데 첫회사가 부도낫다고 하시는데 그때 겐센죠수 가지셧는지 ?
님이 회사에서의 평가같은것도 조사들어갑니다.례를 들어서 근무태도이거나 인격이거나 일 내용이거나 ,, 까놓고 말하면 이 회사에서 열심히 일하고 회사에서 필요로 하는 사원인지 아닌지 ..저의 경우에는 오전에 면접보고 오후에 집에 체크하러 왓는데 집에서 기다리는 사이에 회사로 확인전화 갓엇습니다.회사에서 직상상사한테 확인들어가는데 평시부터 직상상사하고 관계 잘 처리하는게 좋겟지요 ..저의경우에는 사장님이 대응해주셧어요 .여러번 전직해서 어떤영향이 잇을란지는 잘 모르겟는데요 ..취직한 해수의 매년의 겐센죠수가 꼭 필요한데 첫회사가 부도낫다고 하시는데 그때 겐센죠수 가지셧는지 ?
집주소에 해당한 법무국에 직접 전화해서 문의해보세요 .
그러면 상세히 알려줍니다 .
만약 조건이 구비되였으면 면접 오라고 알려줍니다 .
하지만 아직 조건이 안되면 언제쯤 다시 연락하라고 알려줍니다 .