회사 전직해보신분 조언 부탁합니다.

법률적으로 試用期間の定めはありません。最長1年までというのが今までのケースです。
でも、まれですね~
ただ、試用期間であっても14日以上を超えた場合、正当な理由のない解雇は認められません。
解雇する場合は解雇予告手当てというのがあるので、ご活用を・・・
社会健康保険（年金もセットになっている）への加入は会社によりますが、
雇用保険は必ず加入しなければならないです。
入管へは同じ系列の会社（人文知識だったら・人文知識の活動範囲）だったら
更新時に申請してもよいです。
試用期間があまり長いので、ちっとあやしい気もします。
あやしいと後々いろんな面で協力してくれない場合があるので、もしそれでも入社したいのなら、
出勤初日から勤務環境・状況などについて事細かくメモをとってください！
就業規則の確認とともにねー
労働関係の法律はネットで充分勉強しておいてください！꼭 필요할떄가 있습니다.
景気が悪いせいか、最近は치사한 회사도 많습니다.

忙しい中、ご丁寧にありがとうございます。
十分勉強になりました。
よくよく検討したいと思います。

本当に有り難うございます。