안녕하세요.
社会保険하고 国民保険의 차이점은 무엇입니까?
오늘 회사 면접갔는데, 그 회사에서는 社保에 가입하지 않아서,
지금까지 해온것처럼 저보고 国保하고 国民年金 내라고 합디다.
지금까지는 학생비자라서, 国保는 한달에 평균 3000엔정도 지불했습니다.
国民年金은 한번도 지불한적이 없구요...
정식 취직해서 취직비자로 바꾸면, 보험요금이1-2만엔 정도 들까요?
保険요금은 어차피 본인이 어느정도 부담해야 하니깐 상관없는데요,
나중에 가족을 일본에 신청하거나 할때 영향이 없는지요?
처음 들어보는 얘기라 잘 몰라서 문의 드리는 겁니다.
이미 취직을 하셨거나, 혹시 이 방면에 대해 아시고 계시는분들 계시면 답변 부탁드립니다.
감사합니다.
社会保険하고 国民保険의 차이점은 무엇입니까?
오늘 회사 면접갔는데, 그 회사에서는 社保에 가입하지 않아서,
지금까지 해온것처럼 저보고 国保하고 国民年金 내라고 합디다.
지금까지는 학생비자라서, 国保는 한달에 평균 3000엔정도 지불했습니다.
国民年金은 한번도 지불한적이 없구요...
정식 취직해서 취직비자로 바꾸면, 보험요금이1-2만엔 정도 들까요?
保険요금은 어차피 본인이 어느정도 부담해야 하니깐 상관없는데요,
나중에 가족을 일본에 신청하거나 할때 영향이 없는지요?
처음 들어보는 얘기라 잘 몰라서 문의 드리는 겁니다.
이미 취직을 하셨거나, 혹시 이 방면에 대해 아시고 계시는분들 계시면 답변 부탁드립니다.
감사합니다.
쉼터에 새로운 글 쓰기는 금지되었습니다. 하지만 과거의 소중한 기록 중에 꼭 다른 분들에게도 읽었으면 하는 좋은 글들은 「추천하기」를 눌러주세요.
일부 글들은 악성광고나 의미없는 스팸들일 수 있습니다. 읽는 분들에게 피해가 되거나 삭제를 희망하는 글에는 신고를 클릭해주세요. 로봇을 통하여 정기적으로 확인 및 정리를 합니다.
코멘트 (8)
김혜령님, 답변 감사드립니다.
회사에서 돈을 절약하기 위해서 그러는것도 같네요.
그러니까 취직회사 찾을때, 각종 사회보험에 가입했는지를 잘 확인해야겠네요...
감사합니다 ^%^
회사에서 돈을 절약하기 위해서 그러는것도 같네요.
그러니까 취직회사 찾을때, 각종 사회보험에 가입했는지를 잘 확인해야겠네요...
감사합니다 ^%^
거저 지나가기 그래서 말남기고갑니다.
사회보험은 김혜령님이 말한것처럼,
보통 일본회사서 절반 내줍니다.
하지만 사회보험주는 회사에 들어가면
사회보험에 무조건 가입해야하길래,
매달마다,,공자에서 형페업시 커우당할꾸마
댁이 면전본 회사는 댁이 65살까지 일본에서
살아서,65살후에 보험으 타먹자무 국민보험으
내구,,아이살겟으므 제절에 내지말무 되잴꾸마.
그래무,,사회보험으 절반 대주는 회사보다도
많이 허쓰 보는데,,,
도음이 됏으면,,,
사회보험은 김혜령님이 말한것처럼,
보통 일본회사서 절반 내줍니다.
하지만 사회보험주는 회사에 들어가면
사회보험에 무조건 가입해야하길래,
매달마다,,공자에서 형페업시 커우당할꾸마
댁이 면전본 회사는 댁이 65살까지 일본에서
살아서,65살후에 보험으 타먹자무 국민보험으
내구,,아이살겟으므 제절에 내지말무 되잴꾸마.
그래무,,사회보험으 절반 대주는 회사보다도
많이 허쓰 보는데,,,
도음이 됏으면,,,
히로시마사나이님, 우선 답변 감사드립니다.
근데 저는 겁이 많아서, 국민보험 안내면 불안할것 같슴다.
국민보험 혼자서 지불할려면, 얼마정도 듭니까?
친구얘기로는 5만엔정도 든다고 하던데...
근데 저는 겁이 많아서, 국민보험 안내면 불안할것 같슴다.
국민보험 혼자서 지불할려면, 얼마정도 듭니까?
친구얘기로는 5만엔정도 든다고 하던데...
国民保険は月に1万8千円ぐらいって聞いてますが
国民保険は御自分で市役所或は区役所に行って保険担当者と相談してみた方がいいと思います。外国人の場合事情によって保険料を安く設定することが可能です。ちなみに、社会保険に入った場合は毎月給料から3万円程度ひかれます、もちろん給料によって多少金額に差があるけど。
1.사회보험은 개인과 회사가 반반씩 부담을 하는 시스템으로; 그 안에는 국민후생연금과 국민건강보험이 포함되어있습니다.
예를 들면)급여가 22만인 사람일 경우
사회보험금액 27,000엔(후생연금17,500엔+국민건강보험9,800엔)정도가 듭니다,
즉 회사도 27,000엔부담 , 개인도 27,000엔 부담으로 급여에서 공제를 하게 되는거죠.
나중에 일본서 안살고 귀국하시게 될때 회사와 개인이 지불하신 일부를 돌려주거나 중국연금에 이체를 시켜줍니다.
2.국민보험은 회사가 부담을 안해주는 자영업이거나 급여가 일정한 금액(12만엔)이하 되는 사람들이 내는 시스템인데
후생연금과 국민건강보험을 급여에서 공제를 안하지만 개인이 내셔야 합니다.
의무이긴 하지만 안내도 되긴 됩니다.
하지만 병에 걸렸을때 마음놓고 병원에 가실려면 국민건강보험을 드셔야겠죠 ?
그리고 후생연금은 나중에 일본에서 안살게 되더라도 귀국할때 일부는 돌려주거나 중국연금에 이체를 시켜줍니다.
건강보험금액은 금액과 사는 구역과 부양자에 따라서 틀립니다.
22만 급여일 경우 국민건강보험은 20,000엔정도이며 후생연금은 14,410엔(후생연금은 전국통일)입니다.
즉 개인부담은 34,000엔정도.
3.상기2자를 비교를 해볼때 회사가 반을 부담해주는 사회보험에 가입을 하시는게 좋습니다.
나중에 귀국을 하시게될 경우라도 개인한테 돌아오는 금액이 사회보험을 하신분이 더 많습니다.(회사에서 부담을 해줬기때문이죠)
즉 사회보험일경우 회사와 개인 54,000엔 >국민보험개인 34,000
지불한 금액이 많은 전자한테 돌아오는 금액이 더 큰거죠.
사회보험을 한 사람은 60세부터 연금을 받을수있고 국민보험을 한 사람은 65세부터 받을수 있습니다.
최근통계를 놓고볼때 사회보험에 참가한 사람의 받은 연금액과 국민보험에 참가한 사람이 받은 연금액은 3배차이가 납니다.
사회보험 연금수취액 16만엔/국민보험 연금수취액 5.8만엔
장래를 생각하시게 되면 회사에서 내주는 사회보험을 가입하시는게 제일 좋습니다.
예를 들면)급여가 22만인 사람일 경우
사회보험금액 27,000엔(후생연금17,500엔+국민건강보험9,800엔)정도가 듭니다,
즉 회사도 27,000엔부담 , 개인도 27,000엔 부담으로 급여에서 공제를 하게 되는거죠.
나중에 일본서 안살고 귀국하시게 될때 회사와 개인이 지불하신 일부를 돌려주거나 중국연금에 이체를 시켜줍니다.
2.국민보험은 회사가 부담을 안해주는 자영업이거나 급여가 일정한 금액(12만엔)이하 되는 사람들이 내는 시스템인데
후생연금과 국민건강보험을 급여에서 공제를 안하지만 개인이 내셔야 합니다.
의무이긴 하지만 안내도 되긴 됩니다.
하지만 병에 걸렸을때 마음놓고 병원에 가실려면 국민건강보험을 드셔야겠죠 ?
그리고 후생연금은 나중에 일본에서 안살게 되더라도 귀국할때 일부는 돌려주거나 중국연금에 이체를 시켜줍니다.
건강보험금액은 금액과 사는 구역과 부양자에 따라서 틀립니다.
22만 급여일 경우 국민건강보험은 20,000엔정도이며 후생연금은 14,410엔(후생연금은 전국통일)입니다.
즉 개인부담은 34,000엔정도.
3.상기2자를 비교를 해볼때 회사가 반을 부담해주는 사회보험에 가입을 하시는게 좋습니다.
나중에 귀국을 하시게될 경우라도 개인한테 돌아오는 금액이 사회보험을 하신분이 더 많습니다.(회사에서 부담을 해줬기때문이죠)
즉 사회보험일경우 회사와 개인 54,000엔 >국민보험개인 34,000
지불한 금액이 많은 전자한테 돌아오는 금액이 더 큰거죠.
사회보험을 한 사람은 60세부터 연금을 받을수있고 국민보험을 한 사람은 65세부터 받을수 있습니다.
최근통계를 놓고볼때 사회보험에 참가한 사람의 받은 연금액과 국민보험에 참가한 사람이 받은 연금액은 3배차이가 납니다.
사회보험 연금수취액 16만엔/국민보험 연금수취액 5.8만엔
장래를 생각하시게 되면 회사에서 내주는 사회보험을 가입하시는게 제일 좋습니다.
상세한 정보 정말 감사합니다.
와, 대단하시다!!!
와, 대단하시다!!!

사회보험은 회사하고 본인이 절반씩 부담하고 국민보험은 전부 본인이 부담해야 합니다.
아마 님의 회사는 보험료를 절약하기 위해서일겁니다.
참고로 취직하면 보통 사회보험을 해주는 회사가 많습니다.