여러분, 안녕하세요?
한가지 여쭤보고 싶어서 이렇게 글을 올립니다.
현재 일본회사에 취직해서 거의3년이 다가옵니다.
입사 당시 외국사람인 경우 회사의 사회보험에 들지
않아도 된다기에 그땐 잘 몰라서 지금까지 국민건강
보험에 가입한 상태입니다. 회사의 사회보험이 아니여도
올해 년말조절에서 부양가족에 부모를 써넣어도 될까요?
그리고 지금까지 매년 년말조절때 부양가족란에는 한번도
기입한적이 없습니다.
아시는 분들 도와주세요
잘 부탁드리겠습니다.
한가지 여쭤보고 싶어서 이렇게 글을 올립니다.
현재 일본회사에 취직해서 거의3년이 다가옵니다.
입사 당시 외국사람인 경우 회사의 사회보험에 들지
않아도 된다기에 그땐 잘 몰라서 지금까지 국민건강
보험에 가입한 상태입니다. 회사의 사회보험이 아니여도
올해 년말조절에서 부양가족에 부모를 써넣어도 될까요?
그리고 지금까지 매년 년말조절때 부양가족란에는 한번도
기입한적이 없습니다.
아시는 분들 도와주세요
잘 부탁드리겠습니다.
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코멘트 (3)
귀여운 뽀뇨님
알려주셔서 감사드립니다.
이러한 증명서 꼭 필요할까요?
가족관계증명서는 문제없지만 돈은 부치기보다
귀국했을때 일부분 가지고 갈 경우도 있기에 그런 증명서가 없어요
알려주셔서 감사드립니다.
이러한 증명서 꼭 필요할까요?
가족관계증명서는 문제없지만 돈은 부치기보다
귀국했을때 일부분 가지고 갈 경우도 있기에 그런 증명서가 없어요
회계사무소마다 요구하는 자료가 틀립니다.
저의 회사는 귀국할때 가지고 갈 경우 통장코피 하구 출국 도장 코피만 있으면 됩니다.
그니깐 잘 알아보세요.
저의 회사는 귀국할때 가지고 갈 경우 통장코피 하구 출국 도장 코피만 있으면 됩니다.
그니깐 잘 알아보세요.
다만 부양가족을 써넣으려면 님이 중국에 정기적으로 돈을 붙여준다는 증명서를 내야 하구요 .
그리고 님과의 가족관계증명서를 세무국에 내야 합니다 .