전근후 비자연장에 관하여

새로 전근된 회사의 자료를 가지고 다시
처음부터 수속을 받아야한다고 들었슴다.
그냥 참고로 해주세요...

다른 회사에 전근하게 될경우 나중에 비자연장을 하지말고 전근한다음에 인츰 입국관리국에 가서 허가증을 받아야 됩니다 . 그러니 원래 회사에서 준 비자 예를 들면 기술비자가 전근된후의 회사에서 일하는데 부합되는가 ?? 하는걸 심사받게 됩니다 ..,

수요되는 서류 1. 원회사 퇴직증명서
2. 새회사 재직증명서
3. 새회사 소개 (카탈로그나 어떤 회산가 소개되여 있는 서류 )
4. 새회사와의 고용계약서
5. 새회사 최근결산서
6. 외국인등록증 복사본
7. 파스포또 복사본 (사진부분과 비자받은 부분 각기 한장 )
8. 증명사진 한장 ....

빠르면 한주일 늦어도 세주일은 걸리지 않을것입니다 . 연락이 오면 입관에 가서 직접찾아면 됩니다 . 사진이 박힌 증명서 인데 ....이름으 까먹어서 어쩃든 새회사에서 일해도 원래 비자를 유지하는걸 허가한다 머 이런 내용임다

수속하지 않으면 나중에 시끄럽다고 들었습니다 ....

님도 좋은 하루 되세요 ^^*

참고로 원래 기술비자인데 인문지식국제업무 비자를 받아야 하는 회사에 전근 혹은 반대로 인문지식 국제업무비자를 받았는데 전근후 기술직무일 경우는 좀 시간두 걸리구 심사가 복잡할겜다

오 잘 알았씀더..

파란미장원 감사

파란장미님 말씀 맞습니다.
다만,새회사가 도쇼우1부나 2부 상장 기업일 경우 회사소개서,회사 결산서 등은
필요없습니다.다음 비자 연장시 받은 증명서를 요구하던데요...^^(장미님이 말씀한
사진박힌 증명서...저도 이름 까먹었습니다.)

에??

나는 그런절차르 밟지 않았댔는데...그램 어찌는가..

와~~~ 파란장미님 정말 구체적으로 설명을 잘 해주셔서 감사합니다,,,

저의 후배가 아이티 기술직으로 왓는데 현재회사와 맞지않어서 그 회사를 그만두구 새회사를 찾으려고 합니다,,,그런데 원래 회사하고는 비자때문에 계약을 임시로 만든것외에는 정식적인 계약을 맺지 않앗거든요,,,그래도 원래회사의 퇴직증명서가 필요한거겟죠????흠~~~

참고로 저는 아무런 수속도 하지 않고 원 회사의 퇴직증을 받고 새로 비자연장할때 퇴직증과 새회사의 자료를 가지고 가서 비자신청을 했었는데 문제 없었습니다. 이유가 충분하면 퇴직증명도 필요없는걸로 알고 있습니다.