新しい会社に転職したら必ず入管に行って転職手続きをしなければなりませんか？
しないとどうなるんですか？
私は2006年に出産のため退職して2007年2月から日本に戻って転職活動をして7月から新しい職場で出勤することになりました。
でも３ヶ月間の使用期間があります。
このような場合いつ転職手続きをすべきですか？
また前社でもらったビザは３年ビザで2010年までですが、
転職手続きをすると１年ビザになっちゃうんですか？
教えてください。
ありがとうございます。
しないとどうなるんですか？
私は2006年に出産のため退職して2007年2月から日本に戻って転職活動をして7月から新しい職場で出勤することになりました。
でも３ヶ月間の使用期間があります。
このような場合いつ転職手続きをすべきですか？
また前社でもらったビザは３年ビザで2010年までですが、
転職手続きをすると１年ビザになっちゃうんですか？
教えてください。
ありがとうございます。
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코멘트 (4)
ビザが切れてなければ転職届はしなくてもいいと思います。
私はしてません。
ビザを延長する際、新しい会社の資料で申請すればいいです。
私はしてません。
ビザを延長する際、新しい会社の資料で申請すればいいです。
비자유효기간이 2010년까지이구 지금 회사에서 취직하구 있는 상황이면
입관에 가서 전직수속을 안하셔도 됩니다.
나중에 2010년도에 가서 비자연장을 하실때 2009년도위 원천징수표와
지금 회사 재직증명서 회사유관자료등을 갖구 가서 연장신청을 하시면 되거든요.
혹시 불안하면 지금 가서 전직수속을 해놓아도 괸찮기는 하지만
구지 안하셔도 나중에 문제는 없을겁니다.
저두 전직수속을 안하구 지금 회사에서 비자 연장 또 삼년을 받았거든요.
참고로 하세요.
입관에 가서 전직수속을 안하셔도 됩니다.
나중에 2010년도에 가서 비자연장을 하실때 2009년도위 원천징수표와
지금 회사 재직증명서 회사유관자료등을 갖구 가서 연장신청을 하시면 되거든요.
혹시 불안하면 지금 가서 전직수속을 해놓아도 괸찮기는 하지만
구지 안하셔도 나중에 문제는 없을겁니다.
저두 전직수속을 안하구 지금 회사에서 비자 연장 또 삼년을 받았거든요.
참고로 하세요.
皆さんありがとうございます。
大変参考になりました。
助かります。
大変参考になりました。
助かります。
ﾋﾞｻﾞ延長の時に転職手続きをするとﾋﾞｻﾞが1年が出る可能性が高いので、
今転職手続きをして延長するときには在職証明書を持っていくだけで済みます。