전직에 관하여

영향이 없다구는 할수 없습니다만
자료를 기찐도 준비해서 이유가 명확하면 문제 없습니다
서류는
지금 회사에서
퇴직증명서 ,원천징수서
전직할회사에서
고용계약서,재직증명서,회사팡흐레또 ,고용이유서(필수는 아니지만 있으면 물론 좋구요)

또 다른 서류가 필요할지 모르니깐 ..전직으로 검색해보세요

入管にいって転職手続きの申請をしなければなりません。
　１．本人必要書類
　　□　パスポート（原本）
　　□　外国人登録証（表裏コピー）
　　□　履歴書（最終学歴、職歴がわかるもの）
　　□　源泉徴収票（前会社から）
　　□　退職証明書（前会社から）
　　□　住民税の納税証明書（直近年分・区役所発行）
　　□　住民税の課税証明書（直近年分・区役所発行）
　　□　証明写真（3cm×4cmを2枚）
　　□　卒業証明書（大卒の場合コピー）
　　□　雇用契約書（新会社とのもの）

　２．新会社の資料
　　□　新会社の登記簿謄本
　　□　新会社パンプ
　　□　直近の損益計算書
　　□　一年間の事業計画書
入管の判断基準としては、
会社の大きさ、設立の年数ではなく、「人文知識・国際分野」の在留資格なのであれば、その能力を発揮できる会社であるかどうかです。
あまり心配しなくていいと思います＾＾
私も五月に転職したばかりですが、問題なく入管から転職手続きを受理してもらいました。
法律の規定で、転職後６ヶ月以内手続きを済ませば問題ないはずです。
ご参考まで。

라이치 님 프로미스5님

상세하게 알려주셔서 감사합니다.

큰 도움이 되엿습니다.

그럼 좋은 주말이 되세요.