지금 부양가족으로 있는데 작년 10월달에 자그만한 회사에 취직했어요.
쉼터에서 보니가 부양가족인 사람이 년수입이 130만원을 초과하면 세금이 많아진다구 봤는데...
그외에 비자갱신에는 영향이 없는지요?
앞으로 일본에 오래동안 있을 예정인데 회사에서 월급받을때 어떻게 하면 좋을가요?
회사에서는 년말조절이랑 할때 사원의 월급정황을 세무소에 제출하는것 같던데....
부양가족으로 회사에서 일하면서 앞으로 영향이 없는 좋은 방법이 없을가요?
여러분 잘 부탁드림니다.
쉼터에서 보니가 부양가족인 사람이 년수입이 130만원을 초과하면 세금이 많아진다구 봤는데...
그외에 비자갱신에는 영향이 없는지요?
앞으로 일본에 오래동안 있을 예정인데 회사에서 월급받을때 어떻게 하면 좋을가요?
회사에서는 년말조절이랑 할때 사원의 월급정황을 세무소에 제출하는것 같던데....
부양가족으로 회사에서 일하면서 앞으로 영향이 없는 좋은 방법이 없을가요?
여러분 잘 부탁드림니다.
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코멘트 (7)
扶養家族に入れる金額は１０３万円迄です．
もう一度確認してみてください．
もう一度確認してみてください．
눈님 감사합니다.
제가 일본에 온지 반년정도밖에 안되서 이런일을 어떻게 처리했으면 좋을지 모르겠어요.....사장도 저의정황이 처음이라 잘 모른는 상태인것같구....
지금 회사에서 賃金台帳、出勤簿、タイムカード를 쓰고 있거든요.
여기를 보면 일하는 시간이라 월급이라 다 적혀있어서 어떻게 할수도 없구....
税理士도 밖에서 청해서 쓰는 정황이구....
제가 먼저 여러분한테서 의견받아서 회사사장한테 얘기해볼려구요....
제가 일본에 온지 반년정도밖에 안되서 이런일을 어떻게 처리했으면 좋을지 모르겠어요.....사장도 저의정황이 처음이라 잘 모른는 상태인것같구....
지금 회사에서 賃金台帳、出勤簿、タイムカード를 쓰고 있거든요.
여기를 보면 일하는 시간이라 월급이라 다 적혀있어서 어떻게 할수도 없구....
税理士도 밖에서 청해서 쓰는 정황이구....
제가 먼저 여러분한테서 의견받아서 회사사장한테 얘기해볼려구요....
해빛님 답변 감사합니다.
제가 다시 검색해봤는데 확실히 103만엔이였어요.
여러분의 경우에는 부양가족으로 회사에서 정식사원으로 일할떼
어떤형식으로 하고잇는지???
제가 다시 검색해봤는데 확실히 103만엔이였어요.
여러분의 경우에는 부양가족으로 회사에서 정식사원으로 일할떼
어떤형식으로 하고잇는지???
扶養家族で正社員になることができません・・・
扶養家族になるか正社員になるか選択することしかないと思います。
もし、今勤めている会社で長期務める考えがあれば、正社員のことを考えてみても良いと思います。
正社員になる前、会社が社会保険とかしっかり入っているかを確認してみてください。
扶養家族になるか正社員になるか選択することしかないと思います。
もし、今勤めている会社で長期務める考えがあれば、正社員のことを考えてみても良いと思います。
正社員になる前、会社が社会保険とかしっかり入っているかを確認してみてください。
그냥 부양가족으로 남아서 일하구 싶은데 ....
여러분은 부양가족으로 회사에서 일할때
월급이랑 어떤식으로 받는지요?
그리구 년말조절할때랑 어떻게 하는지요?
여러분은 부양가족으로 회사에서 일할때
월급이랑 어떤식으로 받는지요?
그리구 년말조절할때랑 어떻게 하는지요?
그리구 비자에는 큰 문제 없다구 생각해요
저두 지금 가족비자거든요
그리구 비자갱신할때 우리 자신꺼는 무슨 증명서두 필요없으니깐 요
시간만 초과안하게 하면 괜찮을건데
될수록 회사더러 시간을 초과안하게 증명해달라구 하세요
월급 높은것은 관계없지만 일주일 28시간 초과한것을 알게되면 비자갱신에
문제가 있을거예요