우선 클릭해주셔서 감사합니다.
저는 지금 다니고 있는 컴퓨터회사를 그만두고 중국에 돌아갈려구합니다.
9월달에 일이 적어진탓으로 그냥 회사에서 공부만하게됏느데 기본월급은 주겟다고 햇어요.
10월 10일이면 월급이 통장으로 들어가는 날인데 만약에 그전에 사장하고 말하면 월급을 줄가요?
어떻게 하면 월급도 받고 하루라도 빨리 중국에 갈수 있는 방법은 없을가요?
좋은 생각이 있는 분이 계신다면 알려주세요.꼭 부탁드립니다.
저는 지금 다니고 있는 컴퓨터회사를 그만두고 중국에 돌아갈려구합니다.
9월달에 일이 적어진탓으로 그냥 회사에서 공부만하게됏느데 기본월급은 주겟다고 햇어요.
10월 10일이면 월급이 통장으로 들어가는 날인데 만약에 그전에 사장하고 말하면 월급을 줄가요?
어떻게 하면 월급도 받고 하루라도 빨리 중국에 갈수 있는 방법은 없을가요?
좋은 생각이 있는 분이 계신다면 알려주세요.꼭 부탁드립니다.
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코멘트 (5)
답글 감사합니다.
사장님은 재일중국교포인데 인간성은 좋습니다.
고용계약서에는 몇달전에 말해야한다는건 적혀져 없습니다.
사장님은 재일중국교포인데 인간성은 좋습니다.
고용계약서에는 몇달전에 말해야한다는건 적혀져 없습니다.
인간성이 있는 사장이라면 사실 그대로 말함 돼잼까 
기본을 갖춘 사장이라면 규정된 월급은 준다고 생각해요.
그리고 댁도 제월급을 우려하는 마음은 이해하는데
회사 그만둘때는 미리 회사에 말해야 한다는것도 회사원의 기본이라는걸 잊지 마세요.
좀 거슬리는 말해서 죄송햇다만
서로가 기본만 지키면 다 편할거에요.
하는 일 잘되길 바래요.
그리고 댁도 제월급을 우려하는 마음은 이해하는데
회사 그만둘때는 미리 회사에 말해야 한다는것도 회사원의 기본이라는걸 잊지 마세요.
좀 거슬리는 말해서 죄송햇다만
서로가 기본만 지키면 다 편할거에요.
하는 일 잘되길 바래요.
말할 필요는 없는것 같습니다.
믿을만한 친구에게 부탁하여 돈이 입금되면 중국에 송금하게 하세요.
인간성을 운운하기보다 우선 괜히 앞당겨 그쪽 사정을 말해서 득이 될건 없다고 봅니다.
계약내용도 그렇고 일을 복잡하게 할 필요없이 조용히 기다리는쪽이 좋을듯...
또 회사쪽에서도 월급을 제대로 안줘서 고용로동법인지하는데 걸리면 큰일나니깐 그런 리스크를 감당하면서까지 하지는 않을거구요.
괜히 먼저 말해서 귀국하는걸 알게되면 또 어떻게 나올지도 모르자나요.
귀국한다음에는 그런 트러블이 생겨도 어쩔수도 없는 일이니깐...
믿을만한 친구에게 부탁하여 돈이 입금되면 중국에 송금하게 하세요.
인간성을 운운하기보다 우선 괜히 앞당겨 그쪽 사정을 말해서 득이 될건 없다고 봅니다.
계약내용도 그렇고 일을 복잡하게 할 필요없이 조용히 기다리는쪽이 좋을듯...
또 회사쪽에서도 월급을 제대로 안줘서 고용로동법인지하는데 걸리면 큰일나니깐 그런 리스크를 감당하면서까지 하지는 않을거구요.
괜히 먼저 말해서 귀국하는걸 알게되면 또 어떻게 나올지도 모르자나요.
귀국한다음에는 그런 트러블이 생겨도 어쩔수도 없는 일이니깐...
첨 계약할때 그만두면 한달전이나 석달전에 미루 말해야 된다는 계약같은건 안헀습
니까?? 워낙 계약내용에 있으면 사후처리가 편한데 ㅠㅠ.도움이 안돼서 미안함다.