현제 회사면접을 해서 합격했어요.
근데 갑자기 3개월갱신으로 계약사원으로 먼저해보라고 하네요.
회사 진지담당자가 예기하기를 특수한 잘못이 없으면
3개월후의 갱신도 문제없다고 했어요.그래서 일단 해보기로 했어요.
근데 3개월갱신을 받았다해도 계약사원이니깐 취직비자연장은 힘들겠지요?
근데 갑자기 3개월갱신으로 계약사원으로 먼저해보라고 하네요.
회사 진지담당자가 예기하기를 특수한 잘못이 없으면
3개월후의 갱신도 문제없다고 했어요.그래서 일단 해보기로 했어요.
근데 3개월갱신을 받았다해도 계약사원이니깐 취직비자연장은 힘들겠지요?
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코멘트 (7)
계약사원이라두 회사에서 인정하기만 하면 취직비자연장에는 별로 지장이없는걸루 알고있습니다.
감사합니다.근데 3개월 갱신 이라
三ヶ月後契約更新できないことも見込めるだろうと思って、心配ㅠㅠㅠㅠ
三ヶ月後契約更新できないことも見込めるだろうと思って、心配ㅠㅠㅠㅠ
좀 심중히 생각하고 처리하는게 좋을거같아요.그리고 회사하고 비자연장에 관한 필요서류에 관해서도 상세하게 설명해드리고 좋기는 서류상에서 계약서를 받는게 좋을거 같아요.그렇지 않으면 나중에 손해를 보아도 어디가서 해결할방법이 없으니깐요
自分が怪しいと思ったらやめた方がいい、正社員として採用して試用期間が三か月はあるけど、。。。。。
취직 비자에는 3개월 비자란게 없길래 이럽슴다. 3년이 나올지도.
皆さんのお答え有難うございます。
昨日まで安心したけど、今日皆さんからの返事を見たら心配でたまらないので、
明日まだいろいろ聞いてます。
皆さんは契約社員で仕事されてないからいいですね。
私はついてないからしょうがないですよ。
でも自分の今年の運だから堪忍するしか、悲しい話だな・・・
昨日まで安心したけど、今日皆さんからの返事を見たら心配でたまらないので、
明日まだいろいろ聞いてます。
皆さんは契約社員で仕事されてないからいいですね。
私はついてないからしょうがないですよ。
でも自分の今年の運だから堪忍するしか、悲しい話だな・・・
4年前に私も１年嘱託社員（契約社員）契約で入社しました。当時の雇用契約書にも確かに３か月試用期間があると書いてありました。もちろん入管にもこの雇用契約書を提出しました。ちなみにビザは１年のをもらいました。
今内定をもらった会社の仕事にある程度自信があればビザなんか問題ないと思います。
私の場合は１年後に会社側から正社員になってほしいという要望もあり、役職も同年代の日本人の平均よりは上にしてくれました。
今内定をもらった会社の仕事にある程度自信があればビザなんか問題ないと思います。
私の場合は１年後に会社側から正社員になってほしいという要望もあり、役職も同年代の日本人の平均よりは上にしてくれました。