란게 머임두 ??
1년에 저만큼 보장해준단말임두 ?
일으 아이해두 저만치는 줌두 ?
1년에 저만큼 보장해준단말임두 ?
일으 아이해두 저만치는 줌두 ?
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코멘트 (2)
일으 아이해두 저만치는 준다는 말임다
헐
그럴리가 ...
우선 년봉제란거는
일년 12달에 월급 12달치 준단말임다 례 30만이믄 년봉 360만 ..유규랑은 잇고
보너스가 메이유 ...
하지만 12달중 아이티현장에서
일이 끊어제서 10달반밖에 일 못하게 되믄 한달반치는 월급 없단말임다
년봉제 360만이라도
일년동안에 30만 곱하기 10.5즉 330만박에 받지 못합니다
돈 안나오는달은 사원이 굶어도 회사는 뿌게챈..
즉 깐훨유챈 메이훨 메이챈!!!
보통 파견사원 즉 큰 회사에 파견나간사람들에 대해
계약사원이란 명의하에서 회사가 이렇게 하는 경우가 많습니다
대신 계약사원이믄 원칙은 사회보험들어야 하는데
중국인에 대해
요사한 회사들이 사회보험이람 안들어도 된다고 홀리메 ...
사실 회사도 돈이나가니깐 ..기본급 .데도리 많은것처럼 한단말임다 .
정사원이면 년봉제라도 일끊겨도 12달치 월급 꼭 줘야 합니다
그러니까
년봉제라도 계약사원인가 정사원인가에 달렷습니다
그럴리가 ...
우선 년봉제란거는
일년 12달에 월급 12달치 준단말임다 례 30만이믄 년봉 360만 ..유규랑은 잇고
보너스가 메이유 ...
하지만 12달중 아이티현장에서
일이 끊어제서 10달반밖에 일 못하게 되믄 한달반치는 월급 없단말임다
년봉제 360만이라도
일년동안에 30만 곱하기 10.5즉 330만박에 받지 못합니다
돈 안나오는달은 사원이 굶어도 회사는 뿌게챈..
즉 깐훨유챈 메이훨 메이챈!!!
보통 파견사원 즉 큰 회사에 파견나간사람들에 대해
계약사원이란 명의하에서 회사가 이렇게 하는 경우가 많습니다
대신 계약사원이믄 원칙은 사회보험들어야 하는데
중국인에 대해
요사한 회사들이 사회보험이람 안들어도 된다고 홀리메 ...
사실 회사도 돈이나가니깐 ..기본급 .데도리 많은것처럼 한단말임다 .
정사원이면 년봉제라도 일끊겨도 12달치 월급 꼭 줘야 합니다
그러니까
년봉제라도 계약사원인가 정사원인가에 달렷습니다
