저의 경우 취직 1년째는 국민보험만 들구... 현재 2년째는 전직해서
새회사 다니는데 정사원 아니구 계약사원이거든요 ,,,,
회사에서 정사원만 사회보험과 년금에 들두잇구 계약사원은 들수 없다고
하네요 ,,, 대신 정사원은 월급이 낮고 계약사원인경우 월급이 정사원보다
높아요 ,,, 전 계약사원이구요 ....
※ 사회보험에 들구 안들구 하는건 회사규정에 따르는건가요??
※ 남편이랑 둘이서 건강보험에 들려면 사회보험과 국민보험 어느쪽이 더 유리할가요??
※ 출산햇을경우 출산수당하구 아동수당은 사회보험이랑 국민보험이랑 똑같아요??
※ 중국에 부모님이 한달에 의료비가 인민페 5000원정도인데 이 의료금 일본에서
보험증같은거 만들어서 되돌려받는방법이 없을가요?? 혹시 사회보험이면 부모님
의료비 돌려받을수잇는지요???
아시는분들 꼭 알려주세요.... 죄송해요 물음이 넘많해서....
새회사 다니는데 정사원 아니구 계약사원이거든요 ,,,,
회사에서 정사원만 사회보험과 년금에 들두잇구 계약사원은 들수 없다고
하네요 ,,, 대신 정사원은 월급이 낮고 계약사원인경우 월급이 정사원보다
높아요 ,,, 전 계약사원이구요 ....
※ 사회보험에 들구 안들구 하는건 회사규정에 따르는건가요??
※ 남편이랑 둘이서 건강보험에 들려면 사회보험과 국민보험 어느쪽이 더 유리할가요??
※ 출산햇을경우 출산수당하구 아동수당은 사회보험이랑 국민보험이랑 똑같아요??
※ 중국에 부모님이 한달에 의료비가 인민페 5000원정도인데 이 의료금 일본에서
보험증같은거 만들어서 되돌려받는방법이 없을가요?? 혹시 사회보험이면 부모님
의료비 돌려받을수잇는지요???
아시는분들 꼭 알려주세요.... 죄송해요 물음이 넘많해서....
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