家族ビザで就職できて、二ヶ月勤めて、会社の関係で今月中間くらいにビザ変更申請できます。この場合、ビザ変更前に、既に働いたら、変更申請の時問題になりますか。契約書上の雇用日期を申請日の後にする必要がありますか。それともそのまま(実際の日期)でいいですか。（最初の三ヶ月は試用期です。）変更理由書は必須ですか。中国で４年生本科の卒業で、2年半の会社経験があり、日本には来たばかりです。
私の場合、ビザokの比率は高いですか、低いですか。
以上、詳しい方と経験のある方、お教えていただけますか。
宜しくお願いいたします。
私の場合、ビザokの比率は高いですか、低いですか。
以上、詳しい方と経験のある方、お教えていただけますか。
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코멘트 (4)
가족비자로 주 28시간밖에 일할수 없다고 규정되여 있습니다.전부터 취직해서 일했다면 재류허가를 어긴것으로 문제가 될수도 있습니다. 고용날자를 신청날자 한달후로 하세요.비자가 나오기전에 취직하여 일하는건 불법입니다.이유서는 쓰는편이 좋습니다.
これは微妙な問題ですね。どっちの立場から審査するかによって大幅に方向が変わりますからね。家族ビザなのに週28時間以上働いたとしたら勿論厳しいと思うけど、只、就職が決まって試用期間の目的であればそれも通ると思います。理由書次第と思います。
皆さん、有難うございました。
入管のいう通り必要書類を出したら、そのままできます。
ビザokの比率は120％