정사원 계약사원

글쎄 물론 정사원이 좋지 않은감

환생님
　会社が契約社員として雇うということは、コストを下げるのが目的でありますので、ボナスが貰えません。友達が契約社員として働いています。しかし、残業がないのがメリットです。
　参考になれたらいいなと思います。
　

회사에 따라서 다르지요. 일반적으로 계약사원으 보나스가 없지만 그대신 규료가 정사원보다 많지요.그리구 계약사원은 유규가 없어요.계약사원인 경우 잔교도 파곁해가는 회사계약과 관게될때가 많지요.파견해가는 회사에서 잔교비가 나오면 받을수 있어요.(本社하구 계약할때 없는것 제외)

자기 능력이 있음 계약 사원이 돈은 좀 더 들어 올낀데

그래두 정사원이 더 낫음더

장래성을 놓구 말하면

それは会社によって違います。
上にお書きした、皆さん、何で契約者が正社員より給料が高いかご存知ですか？
社会保険とも関係があります。本当に終身雇用したくなければ正社員として採用しません。
契約社員としても会社により有給、残業代はあります。ボーナスも。。労基を守る会社なら
基本的の違いは契約社員はあくまでも契約なので契約期間以内なら給料がございますが、仕事が切れると（契約期間外）給料はありません。正社員なら仕事がなくても給料の60％－80％はいただけます。もちろん社会保険代は基本給+交通費の12％ぐらい引かれます。大きいですよ。

契約社員の場合、国民保険で対応するケースが多いでしょう