아이티 회사에서

ケースByケースです。
①普通の派遣会社の場合：エンドユーザーの開発案件によって時間枠がございまして月１４０－１８０Hとか１５０－１９０Hとか１６０－２００Hも最近はあります。説明致しますと一日８時間ずつ働いて８時間×月約２１日営業日＝１６８時間でしょう？もちろん８月は２３日ですよね。８月は８時間×２３日ですので１８４時間働きます。ただ時間枠が１４０－１８０Hなら２３日定時にあがっても１８４－１８０＝４時間の残業代を頂けるんです。簡単に言いますと案件の時間枠が１４０－１８０Hなら働いた時間がこの時間以内なら基本給を全額もらえるんです。もちろん何日か休んでしまい、１４０時間以下なら基本給料から引かれてしまいますし、逆に１８０時間超えたらその分残業代としてもらえるんです。最近はこんな感じの派遣会社が多くなりましたね。特に外国人が多めに入ってる会社はもっとそうです。
②しっかりする会社の場合：８時間×月営業日（毎月変わりますが）より多めに働いた分は残業代として派遣社員に支払いいたします。年に１２０日くらいの休みがあります。夏休みと冬休みを含めましてです。
③残業代支払う時間が決まってる会社もあります。年中で考えますと毎月平均２１日働くようになります。ですので８×２１日＝１６８時間ですが計算が面倒ですので１７０時間を目安としてその中、２時間はサービス残業になります。残業代の計算方法は基本給料÷１７０時間×１２５％＝切り上げで計算するケースも多いと思います。たとえば基本給が２５万で８月なので２３日働ければ８×２３日ー１７０時間＝１４時間が残業になりますよね？２５００００÷１７０×１２５％＝１８３８円ですが切りあげて１８４０円×１４時間＝２５７６０円です。それに基本給２５万ー税金ー保険代＋交通費くらいですね。
お分かりになりますんでしょうか？