就職について！

이미 중국측에 법인이 있는 회사는 만원받기 바쁠그라구 생각합니다.지금 한창 중국친출을 시도하는 회사는 임시적으로 그정도 받을수 있을지 몰르겠지만, 장구하지 못하고요.
요점 일본회사들은 중국에대해 연구가 깊습니다, 일본기업내에선 중국비지네스 대책이랑 많이 연구하고 있는데요, 국내의 각 도시의 인건비랑,월급수준이랑 상세하게 알구있읍니다.그리구, 류학생을 이미 체용해봤든 회사들은 일본어 일급같은 증서는 물어보지도 않고요, 증서없으도 일본어를 잘하는 류학생이 너무 많지요.괸찬은 회사들은 면접시 사람을 제일 중시합니다, 현제 가지고 있는 능력은 그리 중요치 않고요, 회사에 들가면 저마다 교육체제가 있읍니다.그르니 기본적인 전공지식을 가추고, 야르키 가 있는것이 무엇보다 중요하가고 생각합니다.좋은 회사와 연분이 있길 바랍니다.

KRG님 말씀대로 회사에서 일급증서에 관하여서 잘 모르고 있습니다.
일어를 잘 하는것은 기본이지만 그것보다 표현능력이 더욱 중요하다고
생각합니다. 특히 중국에 파견할 인재라면 조직능력도 보고요.

봉급은 얼마로 받고 싶다고 말하지 말고 , 당연히 많이 받으면 많이
받을수록 좋지만은 액수를 얘기하기보다 회사의 규정에 따라 받고
싶다고 얘기하는것이 제일 합당하다고 생각합니다.
드문드문 회사측에서 액수를 얘기해 보라고 할때가 잇는데 그때는
자기 요구를 얘기하지 말고 자기 선배가 중국에 파견되여 한 만원쯤
받더라고 간접적으로 얘기하는 것이 더욱 플러스가 되지 않는가 합니다.

봉급이 리상적이 안되더라도 위의 리플에 얘기한 말씀대로 열심히
일을 하여 회사책임자들한테 인정을 받는것이 제일 중요하다고
생각합니다.

二人ともありがどうございます。
また、勉強になりました。
頑張って見ますよ！

ちなみに、日経企業で早めに出世したいと話ですけど、僕が聞いた話では「大きい企業に入るな、小さい中小企業に入れ」っていう事です。
かなりの競争があります。だって、留学生何万人もいますもんね！
他の人にはいない自分らしさでやったほうがよっぽとましですね！
情報ありがどうござしました！

히카리님 정보보내주셔서 감사합니다.
실은 저는 한국에있는데 <대한민국1교시>
에서 모학교소개를보았었어요.상세한
학교 위치부터 일부 입학할수있는
방법알구싶어글을 올렸었어요.
그런데님께서보내주신대로 확인이 안되네요.
더 구체적으로 설명가능할가요?
페를ㄲ쳐드려 죄송합니다...