쉼터 여러분들
안녕하세요 저는 지금 기술비자를 받아가지고 일본회사에서 일하고 있는데
그회사가 올해 8월에 도산해서 다른회사에서 일하고 있습니다
이젠 비자연장할때가 되였는데 이련경우에는 비자연장이 쉽게 되는지 걱정
됩니다 . 나와 같은 처지에 처해본적있으신분 경험담 알려주십시요 꾸벅
안녕하세요 저는 지금 기술비자를 받아가지고 일본회사에서 일하고 있는데
그회사가 올해 8월에 도산해서 다른회사에서 일하고 있습니다
이젠 비자연장할때가 되였는데 이련경우에는 비자연장이 쉽게 되는지 걱정
됩니다 . 나와 같은 처지에 처해본적있으신분 경험담 알려주십시요 꾸벅
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코멘트 (7)
비자문제에 대해
많은 사람들이 이상한 걱정을 많이 하고 있는것 같은데
일단은 物事のあるべき姿를 생각해보세요.
입국관리국에서 취직비자를 줄때 판단조건이 뭐겠어요?
당신의 개인상황, 회사의 경영상황을 볼것이며
개인상황은 일본에서 정정당당하게 비자규정활동범위내에서 일을 하였으면 문제가 없겠죠.
회사상황을 보면 현재 다니고 있는 회사가 정정당당한 회사이고 매출이 높으며
중국사람기술자를 필요로해야한다는 것이겠죠.
상기 두가지 조건에 문제가 없으면 입국관리국에서 비자를 않줄려고 무리하게 굴수는 없겠죠.
단한가지 보태면 현재 비자가 1년일 경우 회사를 옮겼으면
아직도 일본에서 안정적인 직장생활을 하기 어렵다고 판단할수 있어
다음 비자도 1년이 나올 가능성은 있겠죠.
하여간 쓸모없는 근심은 마시고 열심히 일하고 착하게 생활하면
비자는 꼭 내려옵니다.
Good luck!
많은 사람들이 이상한 걱정을 많이 하고 있는것 같은데
일단은 物事のあるべき姿를 생각해보세요.
입국관리국에서 취직비자를 줄때 판단조건이 뭐겠어요?
당신의 개인상황, 회사의 경영상황을 볼것이며
개인상황은 일본에서 정정당당하게 비자규정활동범위내에서 일을 하였으면 문제가 없겠죠.
회사상황을 보면 현재 다니고 있는 회사가 정정당당한 회사이고 매출이 높으며
중국사람기술자를 필요로해야한다는 것이겠죠.
상기 두가지 조건에 문제가 없으면 입국관리국에서 비자를 않줄려고 무리하게 굴수는 없겠죠.
단한가지 보태면 현재 비자가 1년일 경우 회사를 옮겼으면
아직도 일본에서 안정적인 직장생활을 하기 어렵다고 판단할수 있어
다음 비자도 1년이 나올 가능성은 있겠죠.
하여간 쓸모없는 근심은 마시고 열심히 일하고 착하게 생활하면
비자는 꼭 내려옵니다.
Good luck!
전근했다면 석달이내로 가서 전근한 수속 밟아야 되는데요. 그렇찮으면 아주 시끄러울겁니다.
会社が変わってもビザ内容が変わらなければ難しくないはずです。
つまり今技術ビザ持ってるなら次ビザ延長するときも技術で申請すれば問題ないです。
一番大切なのは仕事内容(就労ビザ申請するとき書く理由書)が技術の関係ということです。
後は前会社の退職証明書、源泉徴収票(現在会社のでもOK)在職証明書、
会社パンフ、会社の資金など書いてる書類、契約書ぐらいだと思います。
私も감자탕님と同じく転職して技術でビザ延長しました。
あまり心配せずに、当てはまる理由書をつければ大丈夫だと思います。
頑張ってください。
つまり今技術ビザ持ってるなら次ビザ延長するときも技術で申請すれば問題ないです。
一番大切なのは仕事内容(就労ビザ申請するとき書く理由書)が技術の関係ということです。
後は前会社の退職証明書、源泉徴収票(現在会社のでもOK)在職証明書、
会社パンフ、会社の資金など書いてる書類、契約書ぐらいだと思います。
私も감자탕님と同じく転職して技術でビザ延長しました。
あまり心配せずに、当てはまる理由書をつければ大丈夫だと思います。
頑張ってください。
여러분들 귀중한 의견을 주셔서 감사합니다
조금은 마음안착됩니다
그런데 전근수속같은걸 아직 안했는데 전근해서 이젠 5달도 넘었는데
추억님도 전근수속을 밟았어요
조금은 마음안착됩니다
그런데 전근수속같은걸 아직 안했는데 전근해서 이젠 5달도 넘었는데
추억님도 전근수속을 밟았어요
전근해서 같은 업종이 같더라도 석달내로 하지 않으면 그 다음번 연장에 애를 먹습니다. 다이죠우부라고 생각말고, 빨리 다그치기 바랍니다.
ありがとございました。心強くなりました。新しく就職したいですが会社あったら教えてください。
前は技術ビザもらいました。よろしくお願いします。
前は技術ビザもらいました。よろしくお願いします。

지금 회사소개랑, 수입정황이랑...계약서랑 가지구 가무 제댈루 잘 해줌더..
구체적인거는 입관홈피르 참고하든지...
아니무 회사사람보구..정황으 말해서 자료르 만들어 달라든지 합소..