제가 2009년도에 중국들어갔다가 올해7월에 돌아와서 일본기업에
정사원으로 취직했댔어요 .근데 잔업이 너무 많아 2주일 하고 그만뒀는데
고용보험하고 사회보험 다 들었어요 .그리고 사회보험은 중국에 있을때도
남편의 부양가족으로 그냥 든 상태구요 .그리고 그 회사 그만두고 지금
새로운 회사에 내정 받았는데 아직 입사일 토론중이예요 .이럴경우 재취직
데아테를 받을수 있어요 .하로와크에는 아직 신청하지 않았구요 .
그리고 지금 취직한회사에는 먼저취직한 회사의 이력을 알려주지 않았는데
혹시 고용보험에들면 발각되는되는지요 .
애둘에 이젠 오라지 않으면 30대에 취직하기 정말 쉽지않네여ㅠㅠ
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코멘트 (3)
>>再就職した前日の時点で、基本手当給付日数が総給付日数の1/3以上、かつ45日以上残っていること
위와 같은 조건이 있습니다만, 님의 현재 상황에서는 再就職手当て는 받기 어렵다고 생각합니다.
우선 고용보험(실업보험 수당=기본수당)을 받고 있어야 하는거지요.
위와 같은 조건이 있습니다만, 님의 현재 상황에서는 再就職手当て는 받기 어렵다고 생각합니다.
우선 고용보험(실업보험 수당=기본수당)을 받고 있어야 하는거지요.
청개구리님 빠른답변 감사합니다 .아무래도
래일먼저 하로와크에 갔다와야갰어요 .많은 참고가
되였읍니다.
래일먼저 하로와크에 갔다와야갰어요 .많은 참고가
되였읍니다.
https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/saisyuusyoku.pdf