회사에 다니시는 분들에게 묻고싶습니다.
님들은 회사의 넨규를 다 받아 휴식하고 있습니까?
회사마다 조금씩 틀리겠지만 매년 20일이나 되는 넨규는 매달 평균 이틀정도 되는데,
신입사원은 넨규를 너무 많이 받으면 안좋은가요?
영향이 나쁠가요?
님들은 어떻게 하시는지?
좋은 의견 부탁드립니다.
님들은 회사의 넨규를 다 받아 휴식하고 있습니까?
회사마다 조금씩 틀리겠지만 매년 20일이나 되는 넨규는 매달 평균 이틀정도 되는데,
신입사원은 넨규를 너무 많이 받으면 안좋은가요?
영향이 나쁠가요?
님들은 어떻게 하시는지?
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코멘트 (4)
글쎄요. 당연히 받아두 된다구 생각은 하지만
현재로서는 다 받지못하는 사람이 많다고 생각합니다.
저같은 경우에는 프로젝트에 참가하니까 휴식할
시간이 없어서 휴식못하구 있슴다...
현재로서는 다 받지못하는 사람이 많다고 생각합니다.
저같은 경우에는 프로젝트에 참가하니까 휴식할
시간이 없어서 휴식못하구 있슴다...
회사에따라 조금씩 틀려요..어떤회사는 많이 쉬면 나중에 1년에 한번씩 사원평가하는데 안좋구요..어떤회사는 만약에 안쉬면 그것을 돈으로 계산해서 주는데잇어서 쉬라구 하는데 있구요..만약에 돈으로 주지 않는 회사두 있구요..여러가집니다.. 근데 신인이라면 첨1년은 될수록 적게 쉬는게 납니다..그럼...
보귀한 의견 감사합니다.
좋은 하루 되세요.
좋은 하루 되세요.
그냥 하는 일에 영향이 없으면 내가 지금 일하는 회사는
有休日랑은 휴식하는것을 鼓励하거든요 ~