이해가 좀 안돼서요?

이게 이리중요함까??? 취직할때 써먹으려면 그 회사의 기업리년이랑 목표랑 이런걸 잘 활용해야 함다
실은 저 우에껀 뉘기나 다 해당되는게 아임까? 자각한다고 썼잖씸까?? 자각하면 되는거지....

짝 찍어말하자믄 사비스잔교 마니 하는걸 좋아하그 아침에 일찍와서 저낙늦게 가그 이런 기계같이 일하는사람이라면
일본 기업이 좋아합디다 내 생각임다 .

생각방식이 틀린게 많이 중요하더라구요.

우리 친구가 정사원을 3번 그만두니깐 그것이 이유로 취직이 안되더라구요.

중국사람은 쉽게 툐으초으 하고 그러는데 일본애들은 그걸 받아들이지 못하더라구요

그래서 알았어요.일본은 회사와 개인의 관계를 결혼하는 대상처럼 생각한다는걸요

님이 말한 사비스잔교하고 기계같이 일하는 사람 이건 제가 배워야 할 점입니다.

사비스 잔교 싫어하고 기계같이 일하는거 싫어하고 어떻게든 일본기업의 그런 점은

개변해야 한다고 가슴이 불렁불렁 끓어 그냥 받아들일려고 하지 않고 반항하는 쪽이라서요.

자기생각 버리고 리해를 할려고 노력을 많이 해야 될것 같애요.답변 고마워요

3번그만둔 이유로 취직이 안된다는건 말도 안되요
그 칭구성격이 그 회사에 맞지 않았거나 또 어떤 다른 이유가 있을꺼 예요

제 일본사람들도 회사 몇번을 그만 두는데요 받아못들인다는건 좀 이해가 안가네요
좀 더 자격증 늘이고 도존해보는것도 좋을듯 싶네요

3번 그만둔게 마이나스만 되는게 아니라고 생각히는데요 어떨땐 플라스도 될수 있어요

그렇군요.하긴 몇년전 경제위기가 심한 때이긴 했는데 친구가 취직 하다못해 포기하고 돌아갔어요.

일본오자마자 취직면접 사기나게 보러 다니고 안된게 이유를 몰라서요.답답하더라구요.ㅎㅎㅎ

제멋대로 생각한게 그렇게 생각했네요.꼭 그런건 아니라는거 알려줘서 고마워요.

회사란게 응모 자격은 저렇게 써두
딱 일잘하구 머 례절 잇는 사람보다
면접 하는 사람하구 성질이랑 비슷한 사람이나 말이 통하는 사람 채용하드란말이...ㅋㅋㅋ
회사란게 대부분 들어가보믄 다 비슷비슷한 사람들이 한데 모엿드란말이....ㅎㅎㅎ

무세바 하지 말구 대담하게 응모 해봅소...ㅋㅋ

성질이 비슷한 사람.말이 통하는 사람 .인간성이 좋은 사람이겠네요.

제가 오끄뵤으는 좀 있는거 같애요.ㅎㅎ.덩치님 인간성 좋아보여요.ㅎㅎㅎ

조언 감솨.자격증 도전 .취직면접 도전 .화이야!

답이 없는 질문이라는 생각이 듭니다
사람마다 자각의 기준이 틀리는데...
그냥 상대에 임기음변인 같은데요