일본회사취직 중국파견시...

일단 비자 관계는 문제 없을것입니다. 취직비자가 나와서 기간이 정해지면(1년 혹은 3년 비자 나올 가능성이 있음)
재입국은 비자에 따라 가기때문에 3,4개월 한번씩 왔다갔다 해도 별 문제 안됩니다.

취직하면 년금 사회보험은 정사원이 되면 자연적으로 월급에서 까나가는것입니다. 거기에 자기가 원하는 보험 추가도
해도 되구요. 중요한건 회사측이랑 어떤 계약을 하는가 하는게 중요함니다.

영주권을 원하시면, 회사측이랑 면담할때, 슬적, 몇년정도 이렇게 해외발려인가 물어보아 두는것도 좋을가 싶습니다.
도움이 될지 모르겠지만, 그회사가 진짜로 다니고 싶었던 회사 였다면 열심히 해서 영주권 따는거 노력하세요.
아직 젊잖아요. 기회를 바서 좋은 회사 많으니까 일단 비자문제가 있으니 그회사에 근무하면서, 천천히 자기취향맞는
회사 찾아보는것도 나쁘지 않을가 생각합니다.

도움이 될지 모르겠지만 참고로 하세요.

중국에 오래 잇음 영주권 안나옵니다. 천천히 일하다가 다른 회사 전직.

그회사에 취직하구
일단은 비자르 퍼뜩 바꾸구
그회사 별루 맘에 아이들믄
다른 회사 바꾸므 되겟구만

중국가서 일하다가 더 좋은 기회를 잡을수도 잇습니다
일본만이 길이 아닙니다 .물론 영주도 가지구 있으면 좋지만 ....
일단은 회사 들어가서 비자를 받고 일하면서 기횔 보다가 다른데로 가면 됩니다 .
회사계약이란게 기본적인 사회보험외에 뭐가 있겟어요
그리구 다른 게약을 쓴다한들 상황이 바뀌여서 더 이상 안된다 그러면은 또 어쩔수 없는거구요
일하면서 보면 다른 회사 많구두 많습니다

해외파견이 긴 경우와 3년 4년 정해진 기간 근무하고 기한되면 칼같이 일본들어오는 경우 두가지가 있습니다.
제가 아는 친구 세명은 거의 반영구적으로 주재원이 됬구요.
2년에 한번정도 일본에 들어오고 그냥 해외주재원으로 있습니다.
갈때는 3년이나 4년이면 돌아온다고 했는데 이젠 거의 십년 다 되여갑니다.
그러니 해외파견이 어느정도인가 본인이 잘 파악하는 것이 좋습니다.

주제와 다른 말이지만 해외파견되는 분이라면 알아두면 좋을것 같아서 적습니다.