안녕하세요,
이렇게 또 쉼터회원여러분들의 도움을 구하러 왔습니다.
1.저 돌아오는 16일 새로운 회사로 옮기는 상황에서
비자에 관하여 새롭게 갱신해야 하나요?
(입국의 말로는 해두되구 않해두 되구 하니깐 회사에선 시끄럽다구 하지 말자 하고 있어요)
2.새로 전직한 회사에 들어가자 마자 이번달말로 중국에 출장하여
연수해라고 하는데 회원님들중 혹시 회사 들어가자마자
중국출장으로 가는걸 어떻게 생각합니까?
3. 그러구 비자는 원래회사의 명의인데 비자갱신하지 않은 상태로
새로운 회사의 입장으로
중국출장3달동안 갔다가 다시 일본으로 돌아올수 있는지?
우의 내용에 대하여 혹시 어떻게 생각하고 있습니까.
여러가지로 갑자기 발생될 일이라 잘 판단히 서지 않네요.
쉼터회원님 여러분들의 도움 부탁드립니다.
도와주세요.
이렇게 또 쉼터회원여러분들의 도움을 구하러 왔습니다.
1.저 돌아오는 16일 새로운 회사로 옮기는 상황에서
비자에 관하여 새롭게 갱신해야 하나요?
(입국의 말로는 해두되구 않해두 되구 하니깐 회사에선 시끄럽다구 하지 말자 하고 있어요)
2.새로 전직한 회사에 들어가자 마자 이번달말로 중국에 출장하여
연수해라고 하는데 회원님들중 혹시 회사 들어가자마자
중국출장으로 가는걸 어떻게 생각합니까?
3. 그러구 비자는 원래회사의 명의인데 비자갱신하지 않은 상태로
새로운 회사의 입장으로
중국출장3달동안 갔다가 다시 일본으로 돌아올수 있는지?
우의 내용에 대하여 혹시 어떻게 생각하고 있습니까.
여러가지로 갑자기 발생될 일이라 잘 판단히 서지 않네요.
쉼터회원님 여러분들의 도움 부탁드립니다.
도와주세요.
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코멘트 (2)
스칼라님 감사합니다.
설 잘 쇠쇼.
설 잘 쇠쇼.
2.회사명령이라면 가야 하죠
3.비자가 있고 재입국도 신청하면 문제없슴다.