파견회사에 취직햇는데 ビックカメラ나 ヨドバシカメラ에 통역직으로 파견된분 계시나요?
이런 상황에 취직비자 취득 가능한지요?노동계약서는 월급이 아니구 시급으로 되여 잇습니다.
비자 연장 하려하는데 연장이 될란지 넘 걱정 되네요.
혹시 저와 같은 상황에서 비자 취득하신분 계시는지요?
혹시 비자 취득이 가능하다면 무슨 서류가 필요된느지요?
이런 상황에 취직비자 취득 가능한지요?노동계약서는 월급이 아니구 시급으로 되여 잇습니다.
비자 연장 하려하는데 연장이 될란지 넘 걱정 되네요.
혹시 저와 같은 상황에서 비자 취득하신분 계시는지요?
혹시 비자 취득이 가능하다면 무슨 서류가 필요된느지요?
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코멘트 (2)
계약서 있구 회사에서 서류 내주믄 됨다..
로동계약서를 포함한 서류들이 준비다되면 비자 연장 전혀 문제 없습니다..
제 칭구두 요도바시 카메라에서 인젠 일한지 거의 4년이 넘는데요...
글구 비자는 월급이여야 내려오는거 아니니깐 근심하지 마세요...
제 칭구두 요도바시 카메라에서 인젠 일한지 거의 4년이 넘는데요...
글구 비자는 월급이여야 내려오는거 아니니깐 근심하지 마세요...