남편이 가족비자로 일본온지 4년이 되는데
금년에 비자갱신을 하게되였어요,,
남편은 쭉욱 한회사에서 일했는데 물론 28시간을 엄청초과했어요
입관에서 2년동안의 タイムカード・給料明細・雇用契約書・収入証明書를
가지고 오라네요 ㅠㅠ
지금 일본이 중국하고 관계도 나쁜상황이라,너무 걱정이 되네요,
비자가 안내려올까요?같은경험을 하신분들 비자가 내려온분계세요?
남편회사 사장하고 함께 입관에가서 사정해보는게 좋을까요?
조언 부탁드립니다. 꾸벅.
금년에 비자갱신을 하게되였어요,,
남편은 쭉욱 한회사에서 일했는데 물론 28시간을 엄청초과했어요
입관에서 2년동안의 タイムカード・給料明細・雇用契約書・収入証明書를
가지고 오라네요 ㅠㅠ
지금 일본이 중국하고 관계도 나쁜상황이라,너무 걱정이 되네요,
비자가 안내려올까요?같은경험을 하신분들 비자가 내려온분계세요?
남편회사 사장하고 함께 입관에가서 사정해보는게 좋을까요?
조언 부탁드립니다. 꾸벅.
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코멘트 (3)
사장하고 말해서
일한시간량 고쳐서 세무명세장 떼멶은 되겠는데요..
그렇게 짜구들어서 잔교하는 일본사람들도 적지 않습다.
일한시간량 고쳐서 세무명세장 떼멶은 되겠는데요..
그렇게 짜구들어서 잔교하는 일본사람들도 적지 않습다.
수미님 ,장미님 댓글 정말로 고맙습니다.
속이기 어렵지만 ...
한가지 방법은
짓규를 높게 사장이랑 짜고 드는겁니다 .
1000엔짜리 일을 주 56시간 했다면
거짓으로 짓규 2000엔으로 주 28시간만 일했다고 메꾸는겁니다 .
이경우
수입은 쫄구지 못하나
월급명세서의 시간과 타임 카드를 다시 만드는것입니다 .
당근 사장의 협력이 필요하지요 .
직종도 체력로동뿐이 아닌 홈피를 봐준다든가
중국측이랑 업무있다면 그측과의 무역업무의 번역을 밭아준다거나
등 일본인 1000엔으로 고용해선 해결못할일을
외국인을 짓규 2000엔으로 고용하였다고 회사측에서 막아줘야만 합니다 .
회사측에서 무리라고 들고 나오면 중국들가야 할검다 .
미리 대책을 세우고 긴시간 일합시다 .
또는 두곳에서 일하구 한곳만 세무신고 ,다른한곳은 완전 세무신고 않하구 막아준다든지
이래야만 안전합니다 .
또는 완전히 취직비자로 바꾸고 일하시든가요 .