社会保険에 관해서

사회보험은 국민보험,고세넨낀,고용보험이 셋트로 되여있거든요,

국민보험만 하면 고세넨낀은 안내두 되는데 고용보험이 없어지니 이후 애낳거나,
실업하거나 하면 실업수당이랑 그런거 못받을수 있죠,
글쎄 실업하자마자 알바를 하거나 재취직하면 그쪽이 더 이득이기야 하지만,
애를 보거나 하여 인차 재취직못되면 고용보험으로 하로와끄에서
석달동안 공자의 60프로던지 그만한 돈을 석달 받는게 좋죠,

그러니 잘 고려하세요,
이후 귀화하거나 일본에 오래있는분은 넨낀이 나오면 좋다구 하는사람들 많구,
돌아가겠다구 오래 회사안다니겠다면 국민보험만 내두 되구,

그러니 이후 타산으로 잘 고려해 결정하면 되죠

私の場合は毎月給料から市県民税と雇用保険だけ引かれ、自分で国民健康保険と年金を払っています。

아야쨩님 답변 정말 감사합니다.꾸벅~

참 ,제가 정확히 답변해 드릴게요 ㅋㅋ

사회보험,후생년금,고용보험은 세트가 맞습니다.

단 국민보험을 절로 지금처럼 계속 지불하시고
회사측에 고용보험만 들여달라고 부탁할수도 있습니다 ,
이것이 가능합니다.
왜 고용보험을 드는편이 나은가면 월 2천엔 좀 더 되는데
물론 공자 높으면 고용보험금액도 크구요 .
구비맞으면 실업수당 받을수 있습니다 .
또는 맞갖지 않아서 그만두고 새일 찾으려는데 금방 안찾아지면
절로 그만두면 신청일부터 3달뒤로부터 실업수당 받을수 있습니다 .
약 60프로...
2천엔정도의 보험금을 지불하고 보장이 크니깐 할만도 하지요 .

사회보험,후생년금,고용보험은 모두 합쳐 약 월급의 12프로라고 보면됩니다 .
기본급이 약 25만엔이면 3만엔정도 떼우게 되지요 .
높음 더많고 적음 더 적슴다 .

국민보험내고 회사에선 고용보험만 들면 기실 위법임다.
취직하면 3가지를 세트로 들도록 되여있지만 보험요 아낄 타산으로 회사측에서 안들어주는거죠 .

3가지 들면 돈떼우지만
집롱 ,귀화 ,영주 ,구루마롱,등 할때 사회적 신용이 있습니다.
애 낳을땐 국민보험보다 구미아이에 따라 다르긴 하나 약 10만엔정도 따로 데아데 더 받을수 있습니다.
참고로 국민보험의 출산일시금이외로 10만엔정도 더받는단 말입니다 .

3가지 안들고 국민보험들면 돈은 덜 떼우나
윗부분에서 언급한 문제에선 약점이 되지요 .

중국에 돌아갈 타산이시면
국민보험,고용보험 추천합니다.당분간 이득으므로 .

중국에 돌아갈지 모르겠고
남편은 취직할수도 있을란지 안할란지 ?
변화가 직감된다면
3가지 세트 드는게 좋습니다 .
부부가 취직하다보면 일본에 남기싶어하는경향이 있더군요 .
그럼 미리 들어놓은 쪽이 좋지요 .
설사 중국들어가도 후생년금의 약 70프로는 돌려받을수 있으니깐 .

또 3가지 안들면 취직비자연장에 걸린다는 말도 있었으니
잘 고려해보시기 바랍니다.

참고로 남편이 무슨 비자고 어떤 일하고 월수 얼마며 앞으로 취직할건지 안할건지
님 기본급이 얼만지 정확히 안다면 더욱 정확한 계산식을 들이댈수 있습니다 .
또 님 부모님을 부양가족으로 넣을수 있는지 ? 20세이하 동생이 계시는지 등도 관여되는 문제입니다.