조언부탁합니다.

그 회사는 무슨 그리 인정미가 없는 회삼까,년휴가 없어두 아파서 출근못하면 못하는게지 하루 출근 못하면 짜른담까?

알바라 하더라도, 조건에 만족하면, 유급휴가를 받을 수 있습니다.

로동 기준법
第三十九条 　使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した
労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。

상세한 것은 아래 참조해 보십시오.
http://arabogi.net/bbs/board.php?bo_table=q_a_board&wr_id=96&sca=%EC%83%9D%ED%99%9C%EA%B4%80%EB%A0%A8&page=2

감사합니다＾＾

원래 년휴가가 있었어요,제가 아파서 다 쓰버렸거든요.그래서 지금 년휴가가 없는 상태에서 청가줄수 없다고 하네요..

일생에 한번밖에 없는 동생결혼식에 ,,,저라면 무조건 참석하겠슴다 ,,, 아르바이트 다른 일자리도 찾음 많아요
돈몇푼때문에 평생후회하는일 없도록~ 화이팅!!!

아르바이트보다 남동생의 결혼식이 더 중요하지 않을까요 ?
인생에 한번밖에 없는 결혼식인데 ,,,

혹시 친동생 아닌가요 ? 그러면 고려해볼만도 하겠지만 ,,,,,,
친형제의 결혼식이라면 정말로 아파서 비행기를 탑승할수 없는 상황이 아닌이상 참석하셔야죠 .

윗분말씀대로 아르바이트는 찾으면 얼마든지 있습니다. 후회없는 결정하시기바래요 .

남동생 결혼식에는 꼭 참가하쇼.

영주비자의 가족비자 아닌 이상 한주 얼매라는 시간 초과못할건데
청가도 못 맡게 하는 곳에서 임신하면 일 하게 하겠습니까?